Rangkuman Berita - Kekhawatiran tentang produktivitas hibrida mendorong perusahaan teknologi untuk memanggil kembali staf secara penuh waktu.

Debat tentang bekerja dari rumah versus di kantor semakin hangat, terutama setelah Amazon mengumumkan bahwa karyawan harus kembali bekerja di kantor lima hari seminggu mulai awal 2025. CEO Amazon, Andy Jassy, menyatakan bahwa bekerja di kantor lebih baik untuk kolaborasi, belajar, dan memperkuat budaya perusahaan. Banyak perusahaan besar lainnya seperti JPMorgan dan Goldman Sachs juga menerapkan kebijakan yang sama. Namun, banyak pekerja merasa bahwa bekerja dari rumah meningkatkan kebahagiaan dan kesejahteraan mereka, terutama bagi ibu-ibu yang memiliki anak kecil.

Di sisi lain, ada argumen bahwa pekerja yang baru memulai karier mereka mungkin lebih diuntungkan dengan bekerja di kantor. Penelitian menunjukkan bahwa banyak orang yang bekerja dari rumah cenderung melakukan aktivitas lain saat bekerja, seperti belanja online atau menonton TV. Meskipun bekerja di kantor tidak selalu menjamin produktivitas, kehadiran fisik dapat memberikan keuntungan dalam hal visibilitas dan peluang promosi. Beberapa pemimpin di industri teknologi percaya bahwa model kerja hibrida, yang menggabungkan kerja dari rumah dan di kantor, mungkin menjadi solusi terbaik untuk masa depan.

Rangkuman Berita: Kekhawatiran tentang produktivitas hibrida mendorong perusahaan teknologi untuk memanggil kembali staf secara penuh waktu.

Rangkuman Berita Serupa

Pekerjaan Fleksibel Tidak Dapat Menggantikan Kantor—Tapi Inilah Cara Membuatnya Berfungsi

Kembali ke Kantor? Pemimpin Ini Memperlakukan Karyawan Seperti Orang Dewasa

Apakah Mandat RTO Merupakan Gangguan Mahal di Era AI?

Perdebatan Kembali ke Kantor Berlanjut di Tahun 2025

Bekerja di kantor hampir sama dengan 'terlihat sibuk': Pembaca memberikan pendapat tentang pertempuran tempat kerja tahun 2025.

Ketegangan terkait mandat kembali ke kantor menandakan pertempuran yang akan datang pada tahun 2025.

Memimpin Tempat Kerja di Era Kedua Trump