‘Penerbangan Pria’—Seorang Psikolog Menjelaskan Mengapa Pria Menghindari Tempat Kerja yang Didominasi Wanita

Banyak orang mendorong perempuan untuk memasuki pekerjaan yang didominasi laki-laki, seperti bidang STEM. Namun, kita sering lupa untuk bertanya mengapa laki-laki tidak tertarik pada pekerjaan yang biasanya diisi perempuan, seperti perawatan kesehatan atau pengajaran. Fenomena "male flight" menunjukkan bahwa laki-laki yang mencoba pekerjaan ini seringkali meninggalkannya lebih cepat karena tekanan sosial dan stigma yang menganggap pekerjaan tersebut tidak cocok untuk mereka. Banyak laki-laki merasa tertekan untuk memenuhi harapan maskulinitas, yang membuat mereka ragu untuk berkarir di bidang yang dianggap "feminim". Selain itu, pekerjaan seperti perawatan dan pendidikan sering kali kurang dihargai dan dibayar lebih rendah dibandingkan dengan pekerjaan di bidang STEM. Hal ini membuat banyak laki-laki lebih memilih pekerjaan yang menawarkan gaji lebih tinggi dan status yang lebih baik. Ketika laki-laki meninggalkan pekerjaan yang didominasi perempuan, hal ini dapat memperkuat kesenjangan gender dan mengurangi keberagaman dalam tim kerja. Pada akhirnya, penting untuk menyadari bahwa pilihan karir seharusnya tidak dibatasi oleh gender, dan setiap orang harus bebas memilih pekerjaan yang mereka sukai tanpa merasa tertekan oleh norma sosial.