Rangkuman Berita - Bagaimana Mengubah Ketidakpastian Menjadi Kekuatan Positif di Dalam Organisasi Anda

Michael Flannery, presiden Windstream Enterprise, menjelaskan bahwa saat ini dunia menghadapi banyak ketidakpastian, seperti inflasi dan bencana alam. Dalam situasi ini, penting bagi individu dan organisasi untuk fokus pada hal-hal yang bisa mereka kendalikan, seperti sikap dan usaha mereka. Dengan mengubah cara pandang terhadap perubahan, kita bisa melihatnya sebagai kesempatan untuk tumbuh dan memberikan nilai lebih, baik untuk diri sendiri maupun organisasi.

Flannery juga menekankan pentingnya pendidikan dan pelatihan tentang teknologi baru, seperti kecerdasan buatan (AI), agar karyawan tidak merasa terancam. Sebaliknya, AI dapat membantu mereka melakukan pekerjaan dengan lebih baik. Dengan menciptakan dialog terbuka dan mendorong karyawan untuk terlibat dalam proses perubahan, organisasi dapat membangun budaya yang kuat dan mampu bertahan dalam situasi sulit.

Pertanyaan Terkait

Siapa Michael Flannery dan apa posisinya?

Michael Flannery adalah presiden Windstream Enterprise, sebuah perusahaan teknologi komunikasi.

Apa yang diungkapkan oleh International Monetary Fund tentang ketidakpastian global?

International Monetary Fund mengungkapkan bahwa ketidakpastian global dapat memperburuk risiko kerusuhan pasar keuangan dan menunda keputusan konsumsi dan investasi.

Bagaimana cara organisasi dapat memanfaatkan ketidakpastian?

Organisasi dapat memanfaatkan ketidakpastian dengan fokus pada hal-hal yang dapat mereka kendalikan dan mengubahnya menjadi peluang untuk pertumbuhan.

Apa peran AI dalam pekerjaan menurut Michael Flannery?

Menurut Michael Flannery, AI tidak akan menggantikan pekerjaan, tetapi akan membantu meningkatkan efisiensi dan kapasitas kerja karyawan.

Apa tujuan dari Forbes Technology Council?

Forbes Technology Council bertujuan untuk menjadi komunitas bagi CIO, CTO, dan eksekutif teknologi untuk berbagi wawasan dan pengalaman.