Courtesy of YahooFinance
Beberapa merek besar di Amerika, seperti Amazon dan Walmart, baru-baru ini mengubah atau menghentikan program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) mereka. Namun, e.l.f. Beauty, merek kosmetik yang populer, tetap mendukung upaya keberagaman dan pemasaran inklusif, seperti kampanye "So Many Dicks" yang menyoroti kurangnya perwakilan perempuan di dewan perusahaan. CEO e.l.f., Tarang Amin, menjelaskan bahwa keberagaman membawa manfaat bagi bisnis mereka, dan perusahaan ini memiliki lebih dari 78% perempuan dan 44% orang kulit berwarna di dewan mereka.
Meskipun banyak perusahaan lain menarik diri dari program DEI karena tekanan dari aktivis konservatif, e.l.f. tetap berkomitmen pada keberagaman karena basis pelanggan mereka yang lebih muda dan beragam. Amin percaya bahwa suara yang beragam membawa perspektif yang berbeda dan membantu perusahaan berkembang. Meskipun ada beberapa kritik terhadap pendekatan DEI mereka, e.l.f. telah mengalami pertumbuhan penjualan yang konsisten dan peningkatan nilai saham, menunjukkan bahwa strategi keberagaman mereka berhasil.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilakukan e.l.f. Beauty terkait program keberagaman dan inklusivitas?A
e.l.f. Beauty secara aktif mempromosikan keberagaman dan inklusivitas dalam pemasaran mereka, termasuk kampanye yang provokatif.Q
Siapa CEO e.l.f. Beauty dan apa pandangannya tentang keberagaman?A
CEO e.l.f. Beauty adalah Tarang Amin, yang percaya bahwa keberagaman membawa perspektif yang berbeda dan membantu kesuksesan bisnis.Q
Mengapa beberapa perusahaan mengurangi program DEI mereka?A
Beberapa perusahaan mengurangi program DEI mereka karena tekanan dari aktivis kanan dan kekhawatiran akan backlash dari konsumen.Q
Apa dampak dari kampanye 'So Many Dicks' yang dilakukan oleh e.l.f. Beauty?A
Kampanye 'So Many Dicks' menyoroti ketidaksetaraan gender di dewan perusahaan dan mendapatkan dukungan positif dari banyak konsumen.Q
Bagaimana Costco mempertahankan program keberagaman mereka?A
Costco mempertahankan program keberagaman mereka dengan percaya bahwa keberagaman membantu menarik dan mempertahankan karyawan yang beragam.