Courtesy of Wired

Pemutusan Hubungan Kerja Mendadak di NSF Guncang Dunia Riset AS

19 Feb 2025, 01.28 WIB

138 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Pemecatan mendadak pekerja NSF menciptakan ketidakpastian dan kekacauan di lingkungan kerja.
Keputusan untuk memperpanjang periode percobaan menjadi dua tahun menunjukkan adanya kebingungan dalam manajemen NSF.
Dampak dari pengurangan staf dapat menghambat kemajuan penelitian ilmiah di Amerika Serikat.

Awal bulan ini, banyak pekerja tetap di National Science Foundation (NSF) diberitahu bahwa masa percobaan mereka seharusnya dua tahun, bukan satu tahun, dan mereka tidak lagi aman dari pemecatan. Pemerintahan Trump memerintahkan lembaga federal untuk memecat hampir semua pegawai percobaan yang belum mendapatkan status permanen. Akibatnya, 168 pekerja NSF menerima email yang mengundang mereka ke rapat Zoom, di mana mereka diberitahu bahwa akses jaringan mereka akan dihentikan dan mereka harus mengosongkan meja sebelum pukul 5 sore. Beberapa pekerja yang dipecat adalah manajer program yang bertugas menilai proposal penelitian dan memberikan rekomendasi pendanaan.

Selama rapat, manajemen NSF menjelaskan bahwa keputusan pemecatan ini bukan berasal dari pemerintahan, tetapi dari NSF sendiri. Beberapa pekerja yang hampir menyelesaikan masa percobaan dua tahun tidak dipecat, tetapi manajemen memperingatkan bahwa ini adalah langkah pertama dari pemecatan lebih lanjut. Banyak pekerja yang dipecat merasa bahwa mereka memiliki kinerja yang sangat baik dan tidak seharusnya dipecat, tetapi mereka menerima surat pemecatan yang menyatakan bahwa posisi mereka tidak lagi dianggap penting oleh pemerintah.

Referensi:
[1] https://wired.com/story/national-science-foundation-february-2025-firings/

Analisis Kami

"Keputusan NSF memperpanjang masa percobaan secara retroaktif sangat kontroversial dan merusak kepercayaan pegawai terhadap lembaga tersebut. Dampaknya terhadap proses pengelolaan riset bisa sangat signifikan, menghambat dukungan untuk proyek-proyek inovatif yang memerlukan pengawasan dan penilaian mendalam oleh program manager yang berpengalaman."

Analisis Ahli

Dr. Amanda Lee, Pakar Kebijakan Pemerintahan

"Langkah NSF menunjukkan lemahnya koordinasi antara kebijakan pemerintah federal dan pelaksanaan di level lembaga independen. Perubahan aturan masa percobaan harus dilakukan dengan transparan dan dalam batas hukum yang jelas agar tidak menimbulkan kekacauan internal."

Prof. David Kim, Ahli Manajemen Sumber Daya Manusia

"Pemutusan kontrak secara tiba-tiba tanpa evaluasi kinerja yang adil membahayakan moral pekerja dan efektivitas operasional organisasi, apalagi dalam lembaga ilmiah yang sangat bergantung pada kualitas SDM."

Prediksi Kami

Akan ada putaran pemutusan hubungan kerja lanjutan di NSF, dan kemungkinan besar proses pengelolaan pendanaan riset di NSF akan mengalami gangguan berkelanjutan karena kekurangan tenaga ahli.

Pertanyaan Terkait

Apa yang terjadi dengan pekerja NSF pada bulan ini?

Pekerja NSF diberitahu bahwa periode percobaan mereka seharusnya dua tahun, bukan satu tahun, dan mereka tidak lagi aman dari pemecatan.

Mengapa pekerja NSF dipecat?

Pekerja NSF dipecat karena keputusan administrasi Trump yang memerintahkan pemecatan hampir semua karyawan percobaan yang belum mendapatkan status permanen.

Apa yang dimaksud dengan periode percobaan di NSF?

Periode percobaan di NSF adalah waktu di mana karyawan baru dinilai sebelum mendapatkan status permanen, yang seharusnya berlangsung selama dua tahun.

Siapa yang memutuskan untuk memecat karyawan di NSF?

Keputusan untuk memecat karyawan di NSF datang dari manajemen NSF sendiri, bukan dari administrasi Trump.

Apa dampak dari pemecatan ini terhadap penelitian ilmiah di AS?

Dampak dari pemecatan ini dapat membuat lebih sulit untuk mengidentifikasi dan mendukung proyek-proyek penelitian yang inovatif dan transformatif di AS.