Courtesy of YahooFinance

Berkshire Hathaway Hapus Pembahasan Keberagaman di Laporan Tahunan, Ikuti Tren AS

23 Feb 2025, 02.54 WIB

165 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Berkshire Hathaway mengubah pendekatan mereka terhadap pembahasan diversitas dan inklusivitas dalam laporan tahunan.
Banyak perusahaan besar di AS mengikuti jejak Berkshire dalam mengurangi dukungan publik untuk inisiatif DEI.
Kritik terhadap inisiatif DEI semakin meningkat, terutama dari kalangan konservatif dan tokoh politik seperti Donald Trump.

Warren Buffett's perusahaan Berkshire Hathaway baru-baru ini mengubah cara mereka membahas komitmen terhadap keberagaman dan inklusi di tempat kerja. Dalam laporan tahunan terbaru, mereka menghilangkan bagian yang menyebutkan tentang keberagaman dan inklusi, yang sebelumnya ada di laporan tahun lalu. Perusahaan ini memiliki banyak bisnis yang mempekerjakan sekitar 392.400 orang, dan mereka biasanya membiarkan setiap bisnis membuat keputusan sendiri tentang cara menarik dan mempertahankan karyawan.

Berkshire Hathaway bergabung dengan banyak perusahaan besar lainnya di Amerika Serikat, seperti Amazon dan McDonald's, yang juga mengurangi dukungan publik untuk inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Beberapa orang, termasuk mantan Presiden Donald Trump, telah mengkritik inisiatif ini. Pada pertemuan tahunan pemegang saham tahun lalu, hampir 80% pemegang saham menolak proposal untuk mengungkapkan lebih banyak tentang upaya perusahaan dalam mempromosikan keberagaman di tempat kerja.

--------------------

Analisis Kami: Keputusan Berkshire Hathaway mencerminkan pergeseran signifikan dalam lanskap korporasi Amerika yang sekarang semakin terpengaruh oleh polarisasi politik. Pendekatan ini bisa jadi mengorbankan nilai keberagaman yang seharusnya menjadi kekuatan kompetitif dalam bisnis modern.

--------------------

Analisis Ahli:

Melinda Epler (Diversity & Inclusion Expert): Penarikan dukungan terhadap inisiatif DEI di perusahaan besar dapat menghambat kemajuan inklusi sosial dan kesetaraan di tempat kerja, yang justru sangat penting untuk inovasi dan produktivitas.

Robert Reich (Ekonom dan Mantan Menteri Tenaga Kerja AS): Pengurangan perhatian terhadap DEI berisiko memperbesar kesenjangan sosial dan menciptakan lingkungan kerja yang kurang adil di tengah masyarakat yang semakin beragam.

--------------------

What's Next: Perusahaan-perusahaan besar mungkin akan terus mengurangi komunikasi publik terkait program keberagaman dan inklusi, mengadopsi pendekatan yang lebih berhati-hati demi menghindari tekanan politik dan kontroversi.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/berkshire-hathaway-removes-diversity-inclusion-195450208.html