Courtesy of TheVerge
Ikhtisar 15 Detik
- OpenAI mengalami perubahan kepemimpinan yang signifikan dengan penambahan tanggung jawab bagi Brad Lightcap.
- Sam Altman kini lebih fokus pada aspek teknis dan penelitian perusahaan.
- Perubahan ini terjadi di tengah restrukturisasi perusahaan dan gugatan dari Elon Musk.
OpenAI baru saja mengumumkan perubahan besar dalam kepemimpinannya. Brad Lightcap, yang sebelumnya menjabat sebagai COO, kini akan mengawasi operasi sehari-hari, ekspansi internasional, dan kemitraan penting dengan perusahaan teknologi besar seperti Microsoft dan Apple. Sementara itu, CEO Sam Altman akan lebih fokus pada arah penelitian dan produk perusahaan. OpenAI juga telah mempromosikan Mark Chen menjadi kepala penelitian dan Julia Villagra menjadi kepala sumber daya manusia.
Baca juga: Semua pembaruan tentang OpenAI
Perubahan ini terjadi setelah beberapa pemimpin lainnya meninggalkan perusahaan, termasuk mantan CTO Mira Murati. Altman menyatakan bahwa meskipun perubahan ini mungkin terasa mendadak, hal itu adalah bagian alami dari perkembangan perusahaan. OpenAI juga sedang dalam proses restrukturisasi, termasuk perubahan dari organisasi non-profit menjadi perusahaan yang berorientasi pada keuntungan, yang memicu gugatan dari salah satu pendirinya, Elon Musk.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa perubahan yang terjadi di OpenAI baru-baru ini?A
OpenAI mengumumkan perubahan kepemimpinan dengan memperluas tanggung jawab COO Brad Lightcap dan mengalihkan fokus CEO Sam Altman.Q
Siapa yang kini bertanggung jawab atas operasi sehari-hari di OpenAI?A
Brad Lightcap kini bertanggung jawab atas operasi sehari-hari di OpenAI.Q
Apa peran Sam Altman setelah perubahan kepemimpinan?A
Sam Altman kini lebih fokus pada penelitian dan pengembangan produk di OpenAI.Q
Siapa yang dipromosikan menjadi Chief Research Officer di OpenAI?A
Mark Chen dipromosikan menjadi Chief Research Officer di OpenAI.Q
Mengapa Elon Musk menggugat OpenAI?A
Elon Musk menggugat OpenAI karena perubahan struktur dari non-profit menjadi for-profit yang dianggapnya bertentangan dengan tujuan awal perusahaan.