Courtesy of YahooFinance

Dilema Kerja di Amerika: Mengapa Pria Usia Produktif Enggan Bekerja?

01 Apr 2025, 17.22 WIB

50 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Keterampilan kerja dan keinginan untuk bekerja sama-sama penting dalam meningkatkan partisipasi tenaga kerja.
Dukungan kesehatan mental dan pelatihan keterampilan dapat membantu pria yang tidak bekerja untuk kembali ke angkatan kerja.
Peluang beasiswa dan dukungan tempat kerja dapat meningkatkan aksesibilitas bagi individu yang ingin mengejar karir di bidang keterampilan.

Mike Rowe, CEO dari mikeroweWORKS Foundation, mengungkapkan bahwa selain masalah keterampilan kerja, ada juga masalah yang disebut "will gap" atau kurangnya keinginan untuk bekerja. Dia mencatat bahwa ada 6,8 juta pria yang tidak bekerja dan tidak mencari pekerjaan, yang merupakan hal yang tidak biasa di masa damai. Data menunjukkan bahwa partisipasi pria dalam angkatan kerja telah menurun dari 86,6% pada tahun 1948 menjadi 68% pada tahun 2024.

Banyak pria yang tidak bekerja mengaku tidak melakukannya karena pilihan pribadi, tetapi juga karena masalah kesehatan mental atau fisik, serta kurangnya pelatihan dan pendidikan. Rowe percaya bahwa memberikan lebih banyak kesempatan untuk pelatihan keterampilan dapat membantu mereka kembali ke dunia kerja. Sejak 2008, fondasinya telah memberikan beasiswa untuk lebih dari 1.800 orang yang belajar di program perdagangan terampil.

Selain itu, ada juga saran untuk memperluas program dukungan di tempat kerja, seperti asuransi kesehatan dan cuti sakit, untuk membantu pria yang mengalami tantangan kesehatan. Dengan meningkatkan partisipasi pria dalam angkatan kerja, diharapkan dapat memberikan manfaat ekonomi yang signifikan, seperti pertumbuhan yang lebih tinggi dan inflasi yang lebih rendah.

--------------------

Analisis Kami: Masalah keinginan bekerja yang menurun menunjukkan bahwa solusi hanya dengan pelatihan keterampilan saja tidak cukup; pendekatan harus holistik dengan perhatian khusus pada kesehatan mental dan fisik pekerja. Pendekatan pragmatis yang dilakukan oleh Mike Rowe patut diacungi jempol, tetapi skala dan aksesibilitas program harus diperluas secara signifikan untuk menjangkau lebih banyak individu yang membutuhkan.

--------------------

Analisis Ahli:

Mike Rowe: Fokus pada pelatihan keterampilan teknis dan etos kerja sebagai kunci mengatasi masalah pengangguran dan keinginan bekerja.

Bipartisan Policy Center: Menekankan perlunya perluasan Pell Grant dan manfaat kesehatan di tempat kerja untuk mendorong masuknya kembali pria ke pasar tenaga kerja.

Center for American Progress: Partisipasi kerja pria yang meningkat akan memberikan dampak positif signifikan terhadap ekonomi, termasuk pertumbuhan yang lebih tinggi dan inflasi yang lebih rendah.

--------------------

What's Next: Jika solusi pelatihan keterampilan dan dukungan kesehatan tidak diperluas, penurunan partisipasi kerja pria dapat terus berlanjut dan berdampak negatif pada pertumbuhan ekonomi serta inflasi di Amerika Serikat.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/mike-rowe-warns-gap-millions-102200259.html