Courtesy of SCMP

Dong Mingzhu Tolak Rekrut Eksekutif Lulusan Luar Negeri karena Kekhawatiran Keamanan

Menggarisbawahi kekhawatiran keamanan dan preferensi untuk bakat lokal dalam perekrutan eksekutif di perusahaan China.

26 Apr 2025, 09.12 WIB

44 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Dong Mingzhu mengekspresikan kekhawatiran tentang risiko spionase dari pekerja terdidik luar negeri.
Gree Electric Appliances berkomitmen untuk mengembangkan pemimpin dari universitas domestik.
Pernyataan ini mencerminkan perpecahan yang lebih dalam di Tiongkok mengenai penerimaan talenta luar negeri.

China - Dong Mingzhu, seorang tokoh besar dalam dunia bisnis China, memicu perdebatan dengan komentarnya bahwa perusahaannya, Gree Electric Appliances, tidak akan mempekerjakan eksekutif yang dididik di luar negeri. Dia menyatakan kekhawatirannya bahwa mereka mungkin menjadi mata-mata dan lebih memilih untuk mengembangkan kepemimpinan dari universitas domestik.

Komentar Dong ini disampaikan dalam pertemuan pemegang saham dan tidak dimaksudkan untuk dipublikasikan, namun video dari komentarnya bocor ke publik. Hal ini menyoroti perpecahan yang semakin dalam di China mengenai peran bakat yang dididik di luar negeri.

Dong menyebutkan bahwa sulit untuk membedakan siapa yang mata-mata dan siapa yang bukan, sehingga dia memilih untuk bersikap konservatif dan hanya memilih orang yang dididik di universitas domestik. Komentar ini memicu diskusi luas tentang keamanan dan preferensi bakat lokal dalam perekrutan eksekutif di perusahaan China.

--------------------

Analisis Kami: Pendekatan Dong Mingzhu menunjukkan ketegangan antara nasionalisme dan globalisasi dalam dunia bisnis China yang semakin sadar keamanan. Namun, kebijakan ini bisa menghambat inovasi dan kompetisi internasional karena menutup peluang bagi talenta global yang berpotensi besar.

--------------------

Analisis Ahli:

Wang Huiyu (Analis Ekonomi China): Keputusan ini mencerminkan keprihatinan keamanan nasional yang meningkat, tetapi mungkin akan mengorbankan kualitas sumber daya manusia dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan.

Li Ming (Profesor Hubungan Internasional): Ketidakpercayaan terhadap lulusan luar negeri adalah gejala proteksionisme yang bisa berdampak negatif pada keterbukaan dan pertukaran budaya bisnis.

--------------------

What's Next: Kebijakan ini mungkin akan memicu kebijakan serupa di perusahaan-perusahaan China lainnya, memperkuat preferensi terhadap talenta domestik dan memperdalam kecurigaan terhadap profesional yang pernah belajar atau bekerja di luar negeri.

Referensi:
[1] https://www.scmp.com/news/china/science/article/3307918/why-does-chinas-queen-entrepreneur-dong-mingzhu-shun-jobseekers-educated-overseas?module=top_story&pgtype=subsection

Pertanyaan Terkait

Siapa Dong Mingzhu?

Dong Mingzhu adalah seorang pengusaha terkemuka di Tiongkok dan ketua Gree Electric Appliances.

Apa yang dikatakan Dong Mingzhu tentang pekerja terdidik luar negeri?

Dong Mingzhu menyatakan bahwa perusahaannya tidak akan mempekerjakan pekerja terdidik luar negeri karena khawatir ada risiko spionase.

Mengapa Dong Mingzhu memilih untuk tidak mempekerjakan pekerja terdidik luar negeri?

Dia memilih untuk mempekerjakan talenta dari universitas domestik karena sulit untuk membedakan siapa yang mungkin menjadi mata-mata.

Apa arti istilah 'haigui' dalam konteks ini?

'Haigui' merujuk pada orang-orang yang kembali ke Tiongkok setelah belajar atau bekerja di luar negeri.

Apa dampak dari pernyataan Dong Mingzhu terhadap pandangan tentang talenta luar negeri di Tiongkok?

Pernyataan Dong Mingzhu memicu perdebatan tentang peran talenta terdidik luar negeri dan mencerminkan kekhawatiran yang lebih luas tentang keamanan di Tiongkok.