Courtesy of CNBCIndonesia
Karyawan SpaceX Gugat Perusahaan Karena Dipecat Usai Terlalu Sering ke Toilet
Mengungkap dugaan pelanggaran hak pekerja dan kondisi kerja buruk di SpaceX melalui gugatan mantan karyawan yang dipecat tidak adil.
14 Mei 2025, 10.46 WIB
155 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Pekerja berhak atas perlindungan hak asasi dan keselamatan kerja.
- Gugatan ini menunjukkan adanya potensi pelanggaran hukum di perusahaan besar.
- Kritik terhadap manajemen perusahaan dapat berujung pada tindakan hukum dari karyawan.
Jakarta, Indonesia - Douglas Altshuler, seorang mantan karyawan SpaceX, menggugat perusahaan karena mengaku dipecat hanya karena sering menggunakan toilet akibat penyakit Crohn, yaitu penyakit radang usus kronis yang memerlukan akses cepat ke toilet.
Altshuler mengatakan manajemen SpaceX menghitung frekuensi toilet-nya dengan ketat dan mengancam akan memecatnya. Ketika ia menunjukkan surat keterangan medis tentang penyakitnya, manajemen tetap mengabaikannya dan menilai kinerjanya buruk sehingga memecatnya.
Selain masalah tersebut, Altshuler juga menuding SpaceX melakukan berbagai perlakuan buruk seperti membatasi waktu istirahat makan, mengekspos karyawan ke bahan kimia berbahaya, dan memotong upah secara sepihak, yang dianggap melanggar hak pekerja.
Regulator akhirnya mengakui adanya kekhawatiran yang masuk akal terkait keselamatan kerja di SpaceX. Gugatan ini memperpanjang daftar kontroversi yang dihadapi SpaceX, yang sebelumnya juga pernah dikritik atas tingginya tingkat kecelakaan dan perlakuan buruk terhadap karyawan yang mengkritik Elon Musk.
Pengacara Altshuler menegaskan bahwa kliennya akan menempuh jalur hukum sampai mendapatkan keadilan, sembari menekankan bahwa pekerja berhak menyuarakan masalah keselamatan tanpa takut akan tindakan pembalasan.
--------------------
Analisis Kami: Kasus Douglas Altshuler menunjukkan masalah serius yang sering terlupakan di perusahaan besar yaitu perlakuan terhadap karyawan dengan kebutuhan medis khusus. Manajemen yang mengabaikan kondisi kesehatan pekerja tidak hanya melanggar hak asasi tetapi juga berisiko merusak reputasi perusahaan dalam jangka panjang.
--------------------
Analisis Ahli:
Clive Pontusson: SpaceX telah melanggar hukum secara terang-terangan terkait keselamatan kerja dan hak pekerja, serta pekerja berhak menyampaikan kekhawatiran tanpa takut pembalasan.
--------------------
What's Next: Kasus ini dapat memicu penyelidikan lebih lanjut terkait perlindungan hak pekerja di perusahaan teknologi tinggi dan berpotensi memperbesar tekanan publik terhadap SpaceX untuk memperbaiki kebijakan keselamatan dan perlakuan terhadap karyawan.
Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20250514104157-37-633134/karyawan-dipecat-gara-gara-sering-ke-toilet-perusahaan-dituntut
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20250514104157-37-633134/karyawan-dipecat-gara-gara-sering-ke-toilet-perusahaan-dituntut
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang menjadi alasan gugatan Douglas Altshuler terhadap SpaceX?A
Douglas Altshuler menggugat SpaceX karena dipecat setelah terlalu sering ke toilet akibat penyakit Crohn.Q
Apa penyakit yang diderita Douglas Altshuler?A
Douglas Altshuler menderita penyakit Crohn, yang merupakan penyakit radang usus kronis.Q
Bagaimana manajemen SpaceX menanggapi surat keterangan medis Altshuler?A
Manajemen SpaceX menyebut surat keterangan medis Altshuler sebagai alasan yang tidak berdasar.Q
Apa saja perlakuan buruk yang dialami Altshuler selama bekerja di SpaceX?A
Altshuler mengalami berbagai perlakuan buruk, termasuk pembatasan waktu istirahat makan dan pemotongan upah secara sepihak.Q
Apa yang diungkapkan pengacara Altshuler mengenai keselamatan kerja di SpaceX?A
Pengacara Altshuler menyatakan bahwa regulator mengakui kekhawatiran Altshuler tentang keselamatan kerja di SpaceX.