Mayoritas Eksekutif AS Ingin Ganti Anggota Dewan Karena Direksi Terlalu Campur Tangan

Banyak eksekutif senior di perusahaan besar di Amerika Serikat merasa bahwa anggota dewan perusahaan mereka perlu diganti karena tidak efektif dalam menjalankan tugasnya. Hal ini berdasarkan hasil survei terbaru yang menunjukkan angka tertinggi dalam lima tahun terakhir. Para eksekutif saat ini menghadapi tekanan besar dari investor dan lingkungan bisnis yang tidak menentu, sehingga mereka berharap anggota dewan bisa lebih kompeten dan tidak mengganggu operasi sehari-hari manajemen. Namun, beberapa anggota dewan semakin aktif campur tangan dalam keputusan perusahaan, termasuk hal-hal seperti perekrutan dan pemilihan pemasok, yang membuat manajemen merasa tidak nyaman dan merasa peran mereka terganggu. Umur lanjut para anggota dewan dan banyaknya posisi yang mereka pegang di perusahaan lain menjadi sumber kekhawatiran terbesar bagi para manajer, karena hal itu dapat menurunkan kualitas dan fokus kerja dewan. Meski begitu, ada sedikit peningkatan persepsi positif terhadap kinerja dewan, dan para ahli mengatakan bahwa kehadiran anggota dewan dengan keahlian khusus harus disertai dengan keseimbangan agar tidak mengganggu manajemen.