Courtesy of TechCrunch

Cognition PHK Karyawan Windsurf, Fokus Akuisisi IP Lebih dari Talenta

Mengungkap dinamika dan kondisi kerja yang dihadapi karyawan Windsurf setelah akuisisi oleh Cognition, serta pergeseran fokus dari talenta ke kekayaan intelektual di startup AI.

05 Agt 2025, 22.24 WIB

68 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Cognition melakukan PHK dan menawarkan buyout kepada karyawan Windsurf setelah akuisisi.
Windsurf mengalami banyak perubahan dan kehilangan talenta penting sebelum diakuisisi.
CEO Cognition menekankan bahwa keseimbangan kerja-hidup bukanlah fokus perusahaan dalam industri AI.

tidak disebutkan, kemungkinan amerika serikat - Startup AI Cognition baru saja mengakuisisi rivalnya, Windsurf, yang sebelumnya mengalami masa sulit akibat kehilangan beberapa pemimpin kunci dan hampir diakuisisi oleh perusahaan lain. Akuisisi ini awalnya dijanjikan akan memberikan kompensasi ke semua karyawan Windsurf.

Namun, setelah tiga minggu, Cognition melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 30 karyawan Windsurf dan menawarkan paket buyout bernilai sembilan bulan gaji kepada sekitar 200 karyawan lainnya. Hal ini mengejutkan banyak pihak karena kondisi ini berubah tajam dari janji awal.

Cognition tampaknya lebih tertarik pada kekayaan intelektual Windsurf daripada timnya. Mereka juga mewajibkan karyawan yang bertahan bekerja sangat ketat, enam hari seminggu dan dengan jam kerja lebih dari 80 jam per minggu.

CEO Cognition, Scott Wu, mengungkapkan bahwa mereka tidak mempercayai keseimbangan kerja dan kehidupan karena misi pembangunan software AI yang mereka anggap sangat penting dan menyatu dengan hidup karyawan.

Situasi ini menimbulkan tanda tanya mengenai bagaimana perlakuan terhadap pekerja di startup AI dan konsekuensi jangka panjang dari model kerja yang ekstrem demi mengembangkan perangkat lunak generasi berikutnya.

Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2025/08/05/three-weeks-after-acquiring-windsurf-cognition-offers-staff-the-exit-door/

Analisis Kami

"Akuisisi ini menunjukkan bahwa startup AI lebih mengutamakan aset intelektual daripada sumber daya manusia yang selama ini menjadi fondasi inovasi. Kondisi kerja yang keras dan tidak manusiawi justru akan merusak budaya perusahaan dan menyulitkan mereka dalam mempertahankan talenta terbaik di jangka panjang."

Analisis Ahli

Prediksi Kami

Banyak karyawan berkualitas kemungkinan akan meninggalkan Cognition karena kondisi kerja yang tidak manusiawi, memicu tantangan retensi dan penurunan inovasi internal di startup tersebut.

Pertanyaan Terkait

Apa yang terjadi dengan karyawan Windsurf setelah akuisisi oleh Cognition?

Karyawan Windsurf menghadapi ketidakpastian dan tawaran buyout setelah akuisisi oleh Cognition.

Berapa jumlah karyawan yang di-PHK oleh Cognition?

Cognition melakukan PHK terhadap 30 karyawan.

Apa yang ditawarkan Cognition kepada karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan?

Cognition menawarkan buyout berupa kompensasi sembilan bulan gaji kepada karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan.

Mengapa Windsurf mengalami perubahan signifikan sebelum akuisisi?

Windsurf mengalami kehilangan pimpinan kunci dan hampir diakuisisi oleh OpenAI sebelum akuisisi oleh Cognition.

Apa pandangan CEO Cognition tentang keseimbangan kerja-hidup?

CEO Cognition, Scott Wu, percaya bahwa keseimbangan kerja-hidup bukanlah prioritas dan mengedepankan komitmen dalam membangun masa depan rekayasa perangkat lunak.