Courtesy of Forbes
Rangkuman Berita: Memastikan Masalah Kesehatan Mental Tidak Didemonisasi Dalam Kepemimpinan
Share
Pedro Canahuati, seorang eksekutif teknologi di 1Password, menekankan pentingnya kesehatan mental di tempat kerja, terutama setelah pandemi Covid-19. Banyak pekerja, terutama wanita dan generasi muda, mengalami tantangan seperti kelelahan dan stres emosional. Meskipun ada peningkatan kesadaran tentang kesehatan mental, masih banyak pemimpin perusahaan yang tidak siap untuk mendukung karyawan mereka. Banyak pekerja merasa takut untuk mengungkapkan masalah kesehatan mental mereka karena khawatir akan diskriminasi atau dampak negatif pada karier mereka.
Canahuati berbagi pengalamannya menghadapi depresi dan kecemasan, serta pentingnya dukungan dari atasan. Dia menyarankan agar pemimpin dilatih untuk mendengarkan dan merespons dengan empati terhadap masalah kesehatan mental karyawan. Selain itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan budaya yang aman dan mendukung, di mana karyawan merasa nyaman untuk berbicara tentang kesehatan mental mereka. Dengan cara ini, perusahaan dapat membantu karyawan merasa lebih baik dan meningkatkan produktivitas di tempat kerja.
Pertanyaan Terkait
Q
Siapa Pedro Canahuati dan apa posisinya?A
Pedro Canahuati adalah Chief Technology Officer di 1Password.Q
Mengapa kesehatan mental menjadi penting di tempat kerja?A
Kesehatan mental menjadi penting karena stigma berkurang dan tantangan kesehatan mental meningkat di kalangan pekerja.Q
Apa tantangan yang dihadapi pekerja setelah Covid-19?A
Tantangan yang dihadapi pekerja termasuk burnout dan isolasi akibat kerja jarak jauh.Q
Apa yang harus dilakukan pemimpin untuk mendukung kesehatan mental karyawan?A
Pemimpin harus berlatih empati dan memberikan dukungan kepada karyawan yang menghadapi masalah kesehatan mental.Q
Mengapa partisipasi dalam program kesehatan mental seringkali rendah?A
Partisipasi rendah sering disebabkan oleh kurangnya pemahaman tentang nilai program kesehatan mental.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
3 bulan lalu
35 dibaca
Bagaimana Mengubah Ketidakpastian Menjadi Kekuatan Positif di Dalam Organisasi Anda
Bisnis
3 bulan lalu
84 dibaca
Di Luar Keuntungan: Membangun Bisnis yang Berkembang Berdasarkan Tujuan dan Keberlanjutan
Bisnis
3 bulan lalu
87 dibaca
Catch-22 Gen Z: Tantangan Tenaga Kerja yang Mengancam Karir di 2025
Teknologi
3 bulan lalu
63 dibaca
Krisis Perawatan: Mengapa Pemberi Kerja Harus Memperhatikan dan Bagaimana AI Dapat Membantu
Sains
3 bulan lalu
133 dibaca
Mengatasi Fragmentasi Layanan Kesehatan: Membuka Wawasan yang Dapat Ditindaklanjuti untuk Mencapai Perawatan Menyeluruh bagi Individu
Bisnis
4 bulan lalu
107 dibaca
Mengapa Budaya Perusahaan Milik CEO, Bukan HR
Bisnis
4 bulan lalu
72 dibaca