Courtesy of YahooFinance

Rahasia Sukses CEO Ramp dan Microsoft dalam Memimpin Revolusi Fintech dan AI

Menjelaskan bagaimana pemimpin fintech seperti Eric Glyman mengadopsi pembelajaran langsung dari CEO terdepan di dunia teknologi untuk mengembangkan perusahaan mereka dengan strategi berfokus pada kepemimpinan, inovasi AI, dan budaya kerja yang memberdayakan.

18 Sep 2025, 23.31 WIB

58 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Pentingnya mencari nasihat dari pemimpin berpengalaman dalam mengembangkan bisnis.
Pendekatan kepemimpinan yang melibatkan mendengarkan dan belajar dapat mendorong inovasi.
Menciptakan budaya perusahaan yang mendukung pengembangan dan pertumbuhan karyawan adalah kunci untuk kesuksesan.

Amerika Serikat - Eric Glyman, cofounder dari startup fintech Ramp, memilih untuk mendapatkan nasihat bisnis dari para CEO teknologi terkenal dibanding pelatih eksekutif. Melalui percakapan satu-satu, dia belajar berbagai strategi penting dari pemimpin-pemimpin hebat, yang membantunya mengembangkan perusahaan setahun sejak 2019 menjadi pemimpin di pasar kartu kredit korporasi AS.

Ramp sendiri kini memiliki valuasi 22,5 miliar dolar AS dan telah melayani lebih dari 45.000 pelanggan. Perusahaan ini berhasil memperoleh sekitar 1,5% pangsa pasar kartu kredit bisnis di Amerika Serikat dengan strategi pertumbuhan yang sangat cepat dan inovasi berbasis AI.

Glyman menganggap Fidji Simo, CEO aplikasi OpenAI, dan Satya Nadella, CEO Microsoft, sebagai tokoh penting yang memberi pengaruh besar pada perjalanan bisnisnya. Ia mengagumi kepemimpinan keduanya yang mengutamakan kemampuan individu dan keingintahuan yang mendalam dalam mengembangkan perusahaan dan teknologi.

Satya Nadella dikenal karena kepemimpinannya yang tidak hanya fokus pada hasil bisnis tetapi juga bagaimana menjaga budaya perusahaan dengan menumbuhkan sikap 'learn-it-alls'. Investasi besar Microsoft dalam AI, termasuk kemitraan dengan OpenAI, menjadi bukti visi jauh ke depan Nadella di tengah transformasi industri teknologi.

Ramp terus mengadaptasi pelajaran ini menjadi strategi perekrutan dan budaya kerja yang memberdayakan karyawan agar bisa berkontribusi maksimal sesuai keahlian mereka. Dengan ini, Ramp berharap bersaing dengan perusahaan keuangan besar sambil memanfaatkan teknologi AI yang kian berkembang.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/ceo-22-5-billion-ramp-163143103.html

Analisis Ahli

Satya Nadella

"Sebagai CEO Microsoft, Nadella telah menunjukkan bagaimana kepemimpinan yang berfokus pada keingintahuan dan pembelajaran berkelanjutan dapat mendorong transformasi besar di perusahaan teknologi raksasa, sekaligus menempatkan AI sebagai pusat strategi masa depan."

Fidji Simo

"Sebagai pemimpin produk dan pebisnis yang sukses, pendekatan Simo dalam memahami dan mengembangkan potensi manusia menjadi contoh penting bagi startup yang ingin membangun tim produk dan teknologi yang berdampak tinggi."

Analisis Kami

"Pendekatan Ramp untuk belajar langsung dari para pemimpin teknologi ternama menunjukkan bahwa startup harus lebih mengutamakan wawasan praktis daripada teori manajemen. Mengadopsi budaya pembelajaran tanpa henti dan fokus pada potensi individu di perusahaan menjadi kunci utama agar dapat mempertahankan pertumbuhan pesat dan inovasi di sektor fintech yang sangat kompetitif."

Prediksi Kami

Ramp dan perusahaan fintech lain akan terus berinovasi dengan AI dan memperkuat budaya kerja berbasis pembelajaran yang dipimpin oleh CEO visioner, sehingga mampu bersaing lebih ketat dengan pemain lama di industri keuangan.

Pertanyaan Terkait

Siapa pendiri Ramp dan apa yang dilakukannya untuk mencari nasihat bisnis?

Pendiri Ramp adalah Eric Glyman, yang mencari nasihat bisnis melalui percakapan dengan CEO berpengalaman.

Apa yang dikatakan Eric Glyman tentang Fidji Simo?

Eric Glyman menggambarkan Fidji Simo sebagai pengusaha yang luar biasa dan mampu mengeluarkan potensi terbaik dari orang-orang di sekitarnya.

Bagaimana Satya Nadella berkontribusi terhadap kesuksesan Microsoft?

Satya Nadella berkontribusi terhadap kesuksesan Microsoft melalui pendekatan kepemimpinan yang mendengarkan dan fokus pada inovasi, termasuk investasi besar dalam AI.

Mengapa Ramp memiliki valuasi yang tinggi dan banyak pelanggan?

Ramp memiliki valuasi tinggi dan banyak pelanggan karena strategi cepatnya dalam mengelola pengeluaran perusahaan dan kemitraan dengan pemimpin AI.

Apa pendekatan Glyman dalam merekrut karyawan untuk Ramp?

Glyman mencari operator hebat yang dapat mengajarinya hal-hal baru dan berkontribusi pada kesuksesan Ramp.