Pasar tenaga kerja AS telah menjadi 'rendah-rekrut, rendah-PHk'.

Pada paruh kedua tahun 2024, pasar tenaga kerja di AS mengalami perubahan dengan kondisi "low-hire, low-fire," yang berarti ada lebih sedikit peluang kerja dan pemecatan. Jumlah lowongan pekerjaan menurun, dengan hanya satu lowongan untuk setiap orang yang menganggur, dibandingkan dengan dua lowongan pada tahun 2022. Meskipun ada penurunan dalam jumlah orang yang mengajukan klaim pengangguran baru, jumlah orang yang terus mengajukan klaim meningkat, menunjukkan bahwa banyak orang masih kesulitan menemukan pekerjaan. Pertumbuhan pekerjaan telah melambat, dengan sebagian besar perekrutan terjadi di sektor kesehatan, pendidikan, dan perhotelan. Meskipun tingkat pengangguran sedikit meningkat menjadi 4,1%, jumlah pemecatan tetap rendah, yang menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja masih stabil. Kepercayaan konsumen juga meningkat, didorong oleh harapan akan ketersediaan pekerjaan di masa depan. Secara keseluruhan, ekonomi AS tetap kuat meskipun ada tantangan seperti suku bunga tinggi dan inflasi.