Inisiatif Ekonomi dan Teknologi Indonesia Mendorong Pertumbuhan

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) melalui program GoZero% Goes to Medan mendorong penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) di seluruh wilayah operasional perusahaan. Acara ini dimeriahkan dengan berbagai aktivitas seperti talkshow, workshop ESG, kolaborasi komunitas lokal, bazar UMK, dan hiburan dari artis lokal. Pengunjung diwajibkan membawa botol plastik atau menunjukkan tumbler sebagai langkah untuk meningkatkan kesadaran akan keberlanjutan. EVP Telkom Regional 1, Dwi Pratomo Juniarto, menjelaskan bahwa implementasi ESG telah dilakukan di seluruh wilayah operasional Telkom Regional 1. Upaya ini mencakup tiga pilar utama: Environmental, Social, dan Governance. Dari sisi Environmental, Telkom mendorong budaya hemat energi dan meningkatkan kesadaran karyawan terhadap keberlanjutan. Dalam aspek Social, Telkom melakukan pemberdayaan UMK, mendorong literasi digital, dan mendukung program Magang Mahasiswa Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM). VP Sustainability Telkom, Gunawan Wasisto Ciptaning Andri, menambahkan bahwa GoZero% Goes to Medan bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan keterlibatan aktif masyarakat dalam penerapan ESG. Telkom berharap program ini dapat memberikan dampak positif dan mendorong adopsi praktik berkelanjutan di berbagai lapisan masyarakat. Melalui pendekatan kreatif dan partisipatif, Telkom berupaya menanamkan kebiasaan ramah lingkungan dan memperkuat komitmen bersama untuk menjaga kelestarian bumi.

PT Indosat Tbk. (Indosat Ooredoo Hutchison/IOH) melaporkan peningkatan jumlah pelanggan hingga 50% melalui program IM3 Platinum. Program ini diperkuat dengan bundling eksklusif IM3 Platinum dengan iPhone 16, yang diluncurkan pada acara Platinum Day with iPhone 16 di Senayan City, Jakarta. IM3 Platinum menawarkan berbagai benefit bagi pelanggan, termasuk kuota besar hingga 300GB, telpon ke operator lain hingga 100 menit, dan SMS ke semua operator hingga 100 SMS. Selain itu, bundling iPhone 16 dengan kuota 200GB dan cicilan mulai dari Rp1,5 juta per bulan bersama Home Credit juga menjadi daya tarik utama. Layanan eSIM yang mendukung bundling ini memungkinkan pelanggan terhubung tanpa kartu fisik, membuatnya lebih praktis. Pelanggan juga dapat menikmati Platinum Network Experience berbasis AI dan layanan Platinum Assistance yang memungkinkan mereka terhubung langsung ke call center dalam waktu maksimal 30 detik.

Baiju Bhatt, salah satu pendiri Robinhood dan pendiri serta CEO Aetherflux, akan bergabung dalam acara bincang-bincang eksklusif yang diselenggarakan oleh TechCrunch's StrictlyVC pada 18 Juni di Menlo Park. Acara ini akan membahas transformasi investasi ritel dan proyek baru Bhatt di bidang energi surya berbasis luar angkasa. Bhatt dikenal karena perannya dalam mendefinisikan ulang cara jutaan orang berinteraksi dengan pasar saham melalui Robinhood. Setelah mundur dari peran eksekutif di Robinhood, Bhatt kini fokus pada Aetherflux, sebuah startup energi surya berbasis luar angkasa. Aetherflux bertujuan untuk mengirimkan energi bersih dan konsisten dari orbit ke Bumi menggunakan laser inframerah. Bhatt telah menginvestasikan Rp 164.45 miliar ($10 juta) dari dana pribadinya ke Aetherflux, yang telah mengumpulkan total Rp 986.70 miliar ($60 juta) . Acara ini akan memberikan wawasan tentang pelajaran yang dipetik Bhatt dari membangun Robinhood, mengapa ia percaya masa depan energi ada di luar atmosfer Bumi, dan tantangan yang dihadapinya dalam transisi dari fintech ke teknologi luar angkasa. Acara ini juga akan memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya langsung kepada Bhatt. Jika Anda tertarik dengan inovasi dan masa depan energi, acara ini tidak boleh dilewatkan.

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali meraih penghargaan LinkedIn Top Companies 2025 sebagai salah satu tempat kerja terbaik untuk pengembangan karir. Ini menjadi tahun keempat berturut-turut Telkom menerima penghargaan bergengsi tersebut. Penghargaan ini menunjukkan komitmen Telkom dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kemajuan profesional bagi seluruh karyawan. Penghargaan LinkedIn Top Companies 2025 disusun berdasarkan analisis LinkedIn terhadap perusahaan-perusahaan di Indonesia yang memperhatikan berbagai aspek kemajuan karir karyawan. Aspek-aspek tersebut meliputi peningkatan keterampilan karyawan, peluang promosi, pengembangan keahlian baru, stabilitas perusahaan, keterlibatan karyawan, dan dukungan terhadap pertumbuhan jangka panjang karyawan. Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, mengapresiasi penghargaan ini sebagai pencapaian dari kontribusi seluruh karyawan TelkomGroup. Telkom menghadirkan program Employee Ambassador sebagai wadah bagi karyawan untuk berperan sebagai perwakilan perusahaan di dunia profesional digital. Selain itu, Telkom juga menunjukkan komitmen terhadap kesetaraan gender dan inklusivitas dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung potensi setiap individu. Berbagai program seperti layanan konseling WithU, Talent Marketplace, dan Great People Scholarship Program (GPSP) menjadi bukti keseriusan Telkom dalam mendukung pengembangan potensi karyawan di setiap tahapan karirnya.