Artikel - Meta dan Microsoft Memotong 'Pekerja Berkinerja Rendah'

Di sektor teknologi yang tidak stabil, perusahaan besar seperti Meta dan Microsoft sedang melakukan pengurangan tenaga kerja dengan menargetkan karyawan yang dianggap "berkinerja rendah". Meta, yang dipimpin oleh Mark Zuckerberg, sedang fokus pada pengembangan teknologi penting seperti kecerdasan buatan dan platform media sosial masa depan. Dalam beberapa tahun terakhir, Meta telah mengurangi sekitar 21.000 posisi, sementara Microsoft juga memangkas 10.000 karyawan pada tahun 2023 setelah akuisisi besar-besaran.

Perusahaan-perusahaan besar ini sering menjadi contoh bagi perusahaan kecil dan startup. Ketika Meta dan Microsoft melakukan perubahan besar, seperti pemecatan berdasarkan kinerja atau penghematan biaya, perusahaan lain biasanya mengikuti langkah tersebut. Tindakan mereka dapat mempengaruhi cara perusahaan lain dalam merekrut dan mengelola karyawan, sehingga menciptakan dampak yang luas di seluruh ekosistem teknologi.

Meta dan Microsoft Memotong 'Pekerja Berkinerja Rendah'

Artikel Serupa

Microsoft PHK 7.000 Pegawai untuk Restrukturisasi Fokus Kecerdasan Buatan

Microsoft Pangkas 3% Pegawai untuk Tingkatkan Efisiensi Manajemen Global

Microsoft PHK 6.000 Karyawan untuk Tingkatkan Kinerja dan Agilitas Perusahaan

Penggantian AI? Meta Memotong 3.600 Pekerjaan untuk Fokus pada Talenta AI

Pemangkasan Pekerjaan Meta Dimulai Hari Ini Saat Raksasa Teknologi Meningkatkan Fokus Pada AI

Meta bersiap untuk pemutusan hubungan kerja pada hari Senin.

Daftar perusahaan besar yang melakukan pemutusan hubungan kerja di tahun baru, termasuk CNN, Meta, Microsoft, dan BP.