Artikel - Mengapa Perusahaan Perlu Bersiap Menghadapi Masuknya Angkatan Kerja Gen Z

Dalam penelitian terbaru saya di Creative Strategies, saya menemukan beberapa tren penting tentang Generasi Z, yaitu mereka yang lahir antara tahun 1997 dan 2012. Generasi ini memiliki keterampilan dan harapan yang berbeda, terutama dalam penggunaan teknologi seperti AI (kecerdasan buatan) dan XR (realitas diperluas). Mereka sudah terbiasa menggunakan alat-alat AI untuk berbagai keperluan, seperti proyek sekolah dan konten media sosial, serta memiliki kemampuan dalam teknologi XR yang membuat mereka nyaman dengan lingkungan kerja yang imersif. Ketika mereka memasuki dunia kerja, mereka akan membawa keterampilan ini dan mengharapkan perusahaan untuk memanfaatkan kemampuan mereka.

Perusahaan harus siap menghadapi perubahan ini, karena Generasi Z akan menjadi generasi yang paling mahir secara digital. Mereka tidak hanya ingin menggunakan keterampilan mereka dalam pekerjaan yang mereka lakukan, tetapi juga berharap untuk berkolaborasi di seluruh organisasi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk merencanakan cara yang efektif untuk mengintegrasikan dan memberdayakan bakat Generasi Z, agar dapat bersaing di masa depan.

Mengapa Perusahaan Perlu Bersiap Menghadapi Masuknya Angkatan Kerja Gen Z

Artikel Serupa

Keterampilan Esensial yang Akan Menentukan Kesuksesan di Era AI (Dan Bukan yang Anda Pikirkan)

GenAI: Evolusi yang Menggerakkan Pengetahuan dan Pengambilan Keputusan dalam Bisnis

Bagaimana AI dan Pelatihan Imersif Dapat Mendefinisikan Ulang Pembangunan Keterampilan

Generasi Alpha Tidak Pernah Meninggalkan Metaverse, Pemasar yang Pergi

Bagaimana Cara Membalikkan Gerakan 'Berhenti Bekerja'

Catch-22 Gen Z: Tantangan Tenaga Kerja yang Mengancam Karir di 2025

AI: Sekutu Kerja Baru untuk Gen-Z