Courtesy of Forbes

Kendalikan Kariermu: Kenapa Kamu Harus Siap Menghadapi Perubahan Cepat Dunia Kerja

09 Feb 2025, 16.34 WIB

56 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Pengembangan karir adalah tanggung jawab individu, bukan perusahaan.
Keterampilan yang relevan dan terus diperbarui adalah kunci untuk keamanan kerja di masa depan.
Jaringan dan hubungan profesional harus dibangun secara proaktif, bukan hanya saat mencari pekerjaan.

Perkembangan karir kini menjadi tanggung jawab individu, bukan lagi perusahaan. Dulu, perusahaan memberikan jalur yang jelas untuk kemajuan karir, tetapi sekarang, dengan adanya teknologi seperti AI dan otomatisasi, keterampilan menjadi cepat usang. Oleh karena itu, penting bagi setiap orang untuk aktif mengembangkan diri dan memperbarui keterampilan agar tetap relevan di pasar kerja. David Fano, CEO Teal, menekankan bahwa kita harus melatih diri sendiri dan mengetahui nilai kita, bukan hanya menunggu perusahaan memberikan pelatihan atau kenaikan gaji.

Selain itu, membangun jaringan profesional juga sangat penting. Networking bukan hanya untuk mencari pekerjaan, tetapi untuk tetap terinformasi tentang perubahan di industri dan peluang yang muncul. Dengan terus memperbarui profil profesional dan keterampilan, kita bisa siap menghadapi perubahan dan mendapatkan peluang baru. Jadi, penting untuk tidak hanya bergantung pada perusahaan, tetapi juga mengambil inisiatif dalam pengembangan karir kita sendiri.

--------------------

Analisis Kami: Individu harus mengubah pola pikirnya dari sekadar pekerja pasif menjadi agen aktif pengembangan kariernya sendiri, karena bergantung pada perusahaan untuk pengembangan kini tidak lagi realistis. Investasi dalam pembelajaran berkelanjutan dan membangun jaringan profesional adalah strategi yang wajib bagi kelangsungan karier di era digital.

--------------------

Analisis Ahli:

David Fano: Karier bukan lagi tanggung jawab perusahaan; setiap orang harus mengambil inisiatif untuk mengasah keterampilan sendiri dan mengetahui nilai mereka di pasar kerja.

--------------------

What's Next: Di masa depan, pekerja yang tidak aktif mengembangkan keterampilan dan membangun jaringan profesional akan kesulitan untuk bertahan dan maju dalam karier mereka akibat perubahan industri yang sangat cepat.

Referensi:
[1] https://www.forbes.com/sites/niritcohen/2025/02/09/why-your-employer-wont-develop-your-career-so-you-must/

Pertanyaan Terkait

Apa yang dimaksud dengan pengembangan karir individu?

Pengembangan karir individu adalah proses di mana seseorang mengambil kendali atas perjalanan profesionalnya sendiri, termasuk pelatihan dan peningkatan keterampilan.

Mengapa keamanan kerja tidak lagi bergantung pada perusahaan?

Keamanan kerja tidak lagi bergantung pada perusahaan karena perubahan cepat dalam industri akibat AI dan automasi, yang membuat keterampilan menjadi usang.

Apa yang harus dilakukan profesional untuk tetap relevan di pasar kerja?

Profesional harus terus memperbarui keterampilan mereka, mengikuti perubahan industri, dan berinvestasi dalam pelatihan untuk tetap relevan.

Mengapa jaringan penting meskipun seseorang tidak sedang mencari pekerjaan?

Jaringan penting karena membantu seseorang tetap terinformasi tentang perubahan di industri dan menciptakan peluang ketika dibutuhkan.

Apa yang harus dilakukan jika keterampilan yang diminati tidak sesuai dengan peran saat ini?

Jika keterampilan yang diminati tidak sesuai dengan peran saat ini, individu harus tetap melanjutkan pengembangan diri dan mencari peluang pelatihan secara mandiri.