Courtesy of Forbes
Membangun Karier Masa Depan: Fleksibel dan Berbasis Keterampilan
16 Feb 2025, 19.15 WIB
62 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Karir saat ini lebih berfokus pada pengembangan keterampilan daripada gelar.
- Adaptabilitas adalah kunci untuk kesuksesan karir di dunia yang terus berubah.
- Penting untuk mengambil kepemilikan atas jalur karir dan membuat pilihan yang sesuai dengan nilai dan aspirasi pribadi.
Karir yang kita jalani saat ini mungkin tidak akan sama dalam beberapa tahun ke depan. Banyak keterampilan yang kita miliki saat ini akan menjadi usang, dan kita perlu beradaptasi dengan perubahan tersebut. Dulu, karir mengikuti jalur yang jelas: mendapatkan gelar, mendapatkan pekerjaan, dan bekerja hingga pensiun. Namun, saat ini, pengetahuan memiliki masa pakai yang pendek, dan orang-orang lebih memilih untuk mengembangkan keterampilan yang dapat diterapkan di berbagai bidang, bukan terjebak dalam satu jalur karir saja.
Sekarang, penting untuk fokus pada pengembangan keterampilan dan mencoba berbagai pengalaman untuk menemukan apa yang paling sesuai dengan diri kita. Di usia 30-an, kita mulai menyempurnakan keahlian dan memilih di mana keterampilan kita dapat diterapkan. Di usia 40-an dan 50-an, karir tidak lagi tentang mencapai posisi senior, tetapi tentang bagaimana memaksimalkan dampak kita. Dengan pendekatan berbasis keterampilan, kita memiliki kebebasan untuk membentuk jalur karir kita sendiri sesuai dengan nilai dan ambisi kita.
--------------------
Analisis Kami: Beralih fokus dari gelar dan jabatan ke keterampilan benar-benar mengubah cara kita memandang karier, terutama di era yang bergerak cepat ini. Individu yang mampu beradaptasi dan terus belajar akan jauh lebih sukses daripada mereka yang bertahan dengan jalur karier tradisional.
--------------------
Analisis Ahli:
Aneesh Raman: Karier berbasis keterampilan memberi kontrol lebih besar kepada profesional terhadap masa depan mereka dan mendorong fleksibilitas dalam menghadapi perubahan pasar kerja.
--------------------
What's Next: Karier masa depan akan semakin fleksibel dan berbasis keterampilan, dengan lebih banyak orang melakukan pivot dan merancang jalan karier mereka sendiri sesuai perubahan pasar dan teknologi.
Referensi:
[1] https://www.forbes.com/sites/niritcohen/2025/02/16/the-career-ladder-is-dead-heres-what-to-climb-instead/
[1] https://www.forbes.com/sites/niritcohen/2025/02/16/the-career-ladder-is-dead-heres-what-to-climb-instead/
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dimaksud dengan roadmap karir yang baru?A
Roadmap karir yang baru adalah pendekatan berbasis keterampilan, di mana individu mengembangkan keterampilan dan menerapkannya dalam berbagai cara.Q
Mengapa keterampilan menjadi lebih penting daripada gelar?A
Keterampilan menjadi lebih penting karena pengetahuan memiliki umur simpan yang pendek dan dunia kerja terus berubah.Q
Apa yang harus dilakukan seseorang di usia 30-an untuk mengembangkan karir mereka?A
Di usia 30-an, seseorang harus fokus pada penyempurnaan keterampilan dan menerapkannya di lingkungan yang tepat.Q
Bagaimana cara orang di usia 40-an dan 50-an dapat mempersonalisasi karir mereka?A
Orang di usia 40-an dan 50-an dapat mempersonalisasi karir mereka dengan mencari peran penasihat, konsultasi, atau kewirausahaan.Q
Apa risiko terbesar yang dihadapi seseorang dalam karir mereka saat ini?A
Risiko terbesar adalah tetap stagnan dan tidak mengembangkan keterampilan baru.