Rahasia Sukses Liz Centoni Menaklukkan Perubahan Karier di Era AI
Courtesy of YahooFinance

Rahasia Sukses Liz Centoni Menaklukkan Perubahan Karier di Era AI

Memberikan saran tentang cara menavigasi pergeseran karir berdasarkan pengalaman Liz Centoni di Cisco.

21 Apr 2025, 16.55 WIB
64 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
  • Memanfaatkan jaringan sangat penting dalam transisi karir.
  • Fleksibilitas dan keterbukaan terhadap peluang baru dapat membuka jalan menuju kepemimpinan.
  • Pembelajaran berkelanjutan adalah kunci untuk sukses dalam peran baru.
Amerika Serikat - Liz Centoni telah mencoba berbagai peran di Cisco dan sekarang memimpin 20.000 karyawan. Dia menyarankan untuk memanfaatkan jaringan dan mencari peran yang menciptakan gangguan saat beralih pekerjaan. Centoni menekankan bahwa transisi pekerjaan bisa tidak nyaman, bahkan setelah berbulan-bulan dalam peran baru.
Centoni bergabung dengan Cisco pada tahun 2000 dan tidak menyangka akan berada di tim kepemimpinan eksekutif 25 tahun kemudian. Dia telah bekerja dalam 12 atau 13 peran berbeda sejak bergabung sebagai insinyur perangkat lunak. Centoni menekankan pentingnya fleksibilitas, rasa ingin tahu, dan pikiran terbuka dalam membuka lebih banyak peluang.
Centoni menyarankan untuk mencari peluang yang menciptakan gangguan dan tidak selalu mengikuti jalur yang sudah ditentukan. Meskipun transisi pekerjaan bisa membuat merasa seperti magang lagi, Centoni percaya bahwa posisi tersebut memungkinkan pembelajaran berkelanjutan dan lebih memuaskan dalam jangka panjang. Dia menyesal tidak beralih lebih cepat dalam karirnya.
--------------------
Analisis Kami: Kemampuan untuk terus belajar dan keluar dari zona nyaman adalah kunci agar pekerja tidak tertinggal di era transformasi digital dan AI. Namun, perusahaan juga perlu mendukung proses adaptasi karyawan karena rasa tidak nyaman dan keraguan saat transisi sangat wajar dan perlu dikelola dengan baik.
--------------------
Analisis Ahli:
Adam Grant: Karier yang sukses bukanlah jalan lurus; adaptabilitas dan keberanian mengambil risiko adalah fondasi utama pertumbuhan profesional.
Reid Hoffman: Mengembangkan jaringan dan relasi yang kuat memberi peluang lebih besar dalam menghadapi perubahan di dunia kerja yang dinamis.
--------------------
What's Next: Semakin banyak pekerja akan menghadapi kebutuhan untuk beradaptasi secara cepat dan berpindah peran karena perkembangan AI dan perubahan bisnis, sehingga keahlian fleksibilitas dan jaringan profesional akan menjadi kunci utama kesuksesan karier di masa depan.
Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/she-changed-roles-least-dozen-095502796.html

Pertanyaan Terkait

Q
Apa saran Liz Centoni untuk transisi karir?
A
Liz Centoni menyarankan untuk memanfaatkan jaringan dan mencari peran yang menciptakan disrupsi.
Q
Berapa banyak peran yang telah dijalani Liz Centoni di Cisco?
A
Liz Centoni telah menjalani 12 atau 13 peran di Cisco.
Q
Mengapa Liz Centoni merasa transisi karir bisa menjadi tidak nyaman?
A
Liz Centoni merasa transisi karir bisa menjadi tidak nyaman karena perasaan tidak percaya diri saat memulai peran baru.
Q
Apa yang membuat Liz Centoni merasa bangga dalam karirnya?
A
Liz Centoni merasa bangga karena tim yang dia pimpin terus berkembang setelah dia pergi.
Q
Apa penyesalan terbesar Liz Centoni dalam karirnya?
A
Penyesalan terbesar Liz Centoni adalah tidak melakukan pivot lebih cepat dalam karirnya.

Artikel Serupa

Pemimpin Bisnis Harus Berubah Setiap Tahun Agar Tak Tertinggal AIYahooFinance
Bisnis
3 bulan lalu
106 dibaca

Pemimpin Bisnis Harus Berubah Setiap Tahun Agar Tak Tertinggal AI

Salesforce Gunakan AI untuk Dorong Karyawan Pindah Karir dan Kembangkan KeterampilanYahooFinance
Teknologi
3 bulan lalu
111 dibaca

Salesforce Gunakan AI untuk Dorong Karyawan Pindah Karir dan Kembangkan Keterampilan

Tips Jitu Berkomunikasi dengan Eksekutif Senior dari Mantan Pemimpin Meta dan AirbnbYahooFinance
Bisnis
3 bulan lalu
119 dibaca

Tips Jitu Berkomunikasi dengan Eksekutif Senior dari Mantan Pemimpin Meta dan Airbnb

Strategi Efektif Berkomunikasi dengan Pimpinan Senior di Perusahaan TeknologiYahooFinance
Bisnis
3 bulan lalu
204 dibaca

Strategi Efektif Berkomunikasi dengan Pimpinan Senior di Perusahaan Teknologi

Rahasia Parul Gupta Raih Dua Kali Promosi di Meta: Teknik, Soft Skill, dan Personal BrandingYahooFinance
Bisnis
3 bulan lalu
111 dibaca

Rahasia Parul Gupta Raih Dua Kali Promosi di Meta: Teknik, Soft Skill, dan Personal Branding

Membangun Karier Masa Depan: Fleksibel dan Berbasis KeterampilanForbes
Bisnis
6 bulan lalu
62 dibaca

Membangun Karier Masa Depan: Fleksibel dan Berbasis Keterampilan