Courtesy of YahooFinance

Rahasia Parul Gupta Raih Dua Kali Promosi di Meta: Teknik, Soft Skill, dan Personal Branding

Menyampaikan formula sukses Parul Gupta dalam mendapatkan promosi di Meta dan pentingnya memiliki merek pribadi.

23 Apr 2025, 16.17 WIB

110 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Membangun jaringan mentor dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri dan kinerja.
Keterampilan teknis harus diimbangi dengan keterampilan lunak untuk mencapai promosi di posisi senior.
Investasi dalam personal brand dapat mempengaruhi peluang promosi dan pengakuan di tempat kerja.

California, United States - Parul Gupta bergabung dengan Meta pada Februari 2021 dan awalnya mengalami sindrom penipu, merasa tidak cocok di antara rekan-rekan yang sangat cerdas. Dengan bantuan mentor perempuan, dia berhasil mengatasi rasa tidak percaya diri dan mendapatkan dua kali promosi dalam waktu singkat. Dia sekarang adalah insinyur IC5 dengan tanggung jawab yang lebih besar dan kompensasi yang meningkat signifikan.

Gupta mengembangkan formula sukses yang terdiri dari tiga komponen: keterampilan teknis sebagai dasar, keterampilan lunak dan pengaruh sebagai lapisan gula, dan kontribusi eksternal sebagai ceri di atasnya. Dia menekankan pentingnya memiliki merek pribadi dan pengaruh untuk mendapatkan promosi, serta membangun jaringan mentor dan mentee untuk saling mendukung.

Dia juga menyoroti pentingnya tindakan kecil kebaikan dalam membangun pengaruh dan merek pribadi. Gupta percaya bahwa insinyur yang hanya fokus pada keterampilan teknis tanpa membangun merek pribadi akan kesulitan mendapatkan promosi. Dengan strategi ini, dia berhasil menonjol dan diakui oleh komite promosi di Meta.

--------------------

Analisis Kami: Strategi Parul Gupta sangat relevan di era di mana kemampuan teknis saja tidak cukup untuk menonjol di perusahaan besar. Keberhasilan promosi karier tidak hanya tergantung pada apa yang kita kerjakan, tapi juga bagaimana kita mempengaruhi dan dikenal oleh orang lain di dalam dan luar organisasi.

--------------------

Analisis Ahli:

Sheryl Sandberg: Membangun jaringan dukungan dan personal brand adalah kunci bagi perempuan untuk maju dalam karier teknologi yang masih didominasi pria.

Satya Nadella: Soft skills dan kepemimpinan menjadi semakin penting seiring tanggung jawab yang meningkat di posisi senior.

--------------------

What's Next: Ke depannya, semakin banyak insinyur wanita atau pekerja muda lainnya yang akan memanfaatkan mentor dan membangun personal brand untuk mempercepat karier mereka di industri teknologi yang kompetitif.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/grew-salary-over-500k-2-091716986.html