Pomodo Logo IconPomodo Logo Icon
Tanya PomodoSemua Artikel
Semua
Mengapa CEO Teknologi Harus Memahami Kreativitas di Balik Coding dan Teknik
Courtesy of Forbes
Bisnis
Manajemen dan Strategi Bisnis

Mengapa CEO Teknologi Harus Memahami Kreativitas di Balik Coding dan Teknik

10 Feb 2025, 16.30 WIB
99 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
  • Kreativitas dalam pengembangan perangkat lunak harus diakui dan didorong oleh pemimpin teknologi.
  • Otonomi dan kolaborasi adalah kunci untuk memaksimalkan potensi tim kreatif.
  • Kepemimpinan adaptif dapat membantu mengatasi tantangan dalam mengelola profesional kreatif.
Francis Dinha adalah CEO dan salah satu pendiri OpenVPN Inc., sebuah perusahaan keamanan jaringan terkemuka. Dalam industri teknologi, sering kali orang menganggap bahwa hanya pekerja di bidang pemasaran, desain, dan seni yang kreatif. Namun, sebenarnya para pengembang dan insinyur juga memiliki tingkat kreativitas yang tinggi dalam pekerjaan mereka, seperti membangun kode dan memecahkan masalah teknis. Penting bagi pemimpin teknologi untuk mengenali kreativitas ini dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, seperti memberikan kebebasan dalam tugas dan mendorong kolaborasi antar departemen.
Baca juga: Strategi CIO Menghadapi Tantangan dan Transformasi Budaya AI di Tempat Kerja
Untuk memaksimalkan kreativitas tim, pemimpin teknologi perlu mengubah cara mereka memimpin. Mereka harus menciptakan budaya yang menghargai eksperimen dan melihat kesalahan sebagai kesempatan untuk belajar. Selain itu, memberikan kesempatan pelatihan dan kolaborasi antar tim dapat membantu meningkatkan inovasi. Dengan mengakui bahwa pengembang dan insinyur adalah profesional kreatif, perusahaan teknologi dapat menjadi kekuatan inovasi yang lebih besar dan tetap bersaing di pasar yang cepat berubah.
--------------------
Analisis Kami: Kesalahpahaman umum terhadap posisi developer sebagai 'hanya' teknisi adalah penghambat terbesar inovasi dalam teknologi saat ini. CEO yang mampu memahami dan membebaskan potensi kreatif dalam tim teknis mereka akan mendulang keuntungan kompetitif yang besar di era transformasi digital yang cepat ini.
--------------------
Analisis Ahli:
Teresa Amabile: Memberikan kebebasan dan dukungan terhadap tim kreatif berkontribusi besar pada hasil inovatif dan kepuasan kerja.
Ed Catmull: Kreativitas berkembang di lingkungan yang mendorong kolaborasi terbuka dan tidak takut terhadap kegagalan.
--------------------
Baca juga: Cara Membangun Budaya Inovasi Berkelanjutan yang Membawa Perubahan
What's Next: Jika CEO teknologi mengadopsi gaya kepemimpinan yang mendukung kreativitas teknis dengan memberikan kebebasan, kolaborasi, dan budaya pembelajaran, perusahaan teknologi akan mengalami peningkatan inovasi dan daya saing yang signifikan di masa depan.
Referensi:
[1] https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/02/10/why-tech-ceos-must-rethink-leadership-styles-for-creative-workforces/

Pertanyaan Terkait

Q
Siapa Francis Dinha dan apa perannya di OpenVPN Inc.?
A
Francis Dinha adalah CEO dan salah satu pendiri OpenVPN Inc., yang merupakan perusahaan keamanan jaringan terkemuka.
Q
Mengapa kreativitas penting dalam pengembangan perangkat lunak?
A
Kreativitas penting dalam pengembangan perangkat lunak karena membantu dalam pemecahan masalah yang kompleks dan inovasi.
Q
Apa yang dilakukan Amazon untuk mendorong kreativitas di kalangan pengembangnya?
A
Amazon mendorong kreativitas dengan memberikan waktu bagi pengembang untuk brainstorming dan merencanakan solusi.
Q
Bagaimana cara CEO teknologi dapat menciptakan lingkungan yang mendukung kreativitas?
A
CEO teknologi dapat menciptakan lingkungan yang mendukung kreativitas dengan memberikan otonomi, kolaborasi, dan kesempatan untuk bereksperimen.
Q
Apa tantangan yang dihadapi dalam mengelola profesional kreatif di industri teknologi?
A
Tantangan yang dihadapi termasuk tenggat waktu yang ketat, ekspektasi pemangku kepentingan yang kompleks, dan kemajuan teknologi yang cepat.

Artikel Serupa

Perusahaan Mainstream Harus Belajar Jalan Perusahaan Teknologi untuk Bertahan
Perusahaan Mainstream Harus Belajar Jalan Perusahaan Teknologi untuk Bertahan
Dari Forbes
Belajar dari Industri Antariksa: Kunci Sukses Melalui Inovasi dan Kepemimpinan di Era Teknologi
Belajar dari Industri Antariksa: Kunci Sukses Melalui Inovasi dan Kepemimpinan di Era Teknologi
Dari Forbes
Evolusi Peran CTO: Dari Ahli Teknologi Menjadi Pemimpin Strategi Bisnis Masa Depan
Evolusi Peran CTO: Dari Ahli Teknologi Menjadi Pemimpin Strategi Bisnis Masa Depan
Dari Forbes
Tiga Kunci Sukses Bisnis 2025: Investasi SDM, Proses, dan Teknologi AI
Tiga Kunci Sukses Bisnis 2025: Investasi SDM, Proses, dan Teknologi AI
Dari Forbes
Budaya Perusahaan: Kunci Unggul di Era AI yang Membuat Keahlian Sama Rata
Budaya Perusahaan: Kunci Unggul di Era AI yang Membuat Keahlian Sama Rata
Dari Forbes
Mengapa Mengganti Pemimpin Transformasi Sering Gagal dan Solusinya
Mengapa Mengganti Pemimpin Transformasi Sering Gagal dan Solusinya
Dari Forbes
Perusahaan Mainstream Harus Belajar Jalan Perusahaan Teknologi untuk BertahanForbes
Bisnis
6 bulan lalu
70 dibaca

Perusahaan Mainstream Harus Belajar Jalan Perusahaan Teknologi untuk Bertahan

Belajar dari Industri Antariksa: Kunci Sukses Melalui Inovasi dan Kepemimpinan di Era TeknologiForbes
Sains
6 bulan lalu
96 dibaca

Belajar dari Industri Antariksa: Kunci Sukses Melalui Inovasi dan Kepemimpinan di Era Teknologi

Evolusi Peran CTO: Dari Ahli Teknologi Menjadi Pemimpin Strategi Bisnis Masa DepanForbes
Bisnis
6 bulan lalu
151 dibaca

Evolusi Peran CTO: Dari Ahli Teknologi Menjadi Pemimpin Strategi Bisnis Masa Depan

Tiga Kunci Sukses Bisnis 2025: Investasi SDM, Proses, dan Teknologi AIForbes
Bisnis
6 bulan lalu
110 dibaca

Tiga Kunci Sukses Bisnis 2025: Investasi SDM, Proses, dan Teknologi AI

Budaya Perusahaan: Kunci Unggul di Era AI yang Membuat Keahlian Sama RataForbes
Bisnis
6 bulan lalu
99 dibaca

Budaya Perusahaan: Kunci Unggul di Era AI yang Membuat Keahlian Sama Rata

Mengapa Mengganti Pemimpin Transformasi Sering Gagal dan SolusinyaForbes
Bisnis
6 bulan lalu
33 dibaca

Mengapa Mengganti Pemimpin Transformasi Sering Gagal dan Solusinya