Courtesy of Forbes
Cara Mengatasi Rutinitas Kepemimpinan dan Memimpin dengan Semangat Baru
29 Jan 2025, 17.15 WIB
194 dibaca
Share
Steve Taplin, CEO dan salah satu pendiri Sonatafy Technology, berbagi pengalamannya tentang bagaimana cara keluar dari kebuntuan dalam kepemimpinan. Ia menjelaskan bahwa terkadang pemimpin merasa terjebak dan kehilangan semangat, mirip seperti berjalan di hutan yang sama setiap hari. Untuk mengatasi hal ini, penting untuk melakukan perubahan kecil dalam gaya kepemimpinan, seperti mengubah cara rapat menjadi diskusi yang dipimpin tim atau meminta solusi dari anggota tim saat menghadapi masalah. Dengan cara ini, pemimpin dapat menemukan wawasan baru dan meningkatkan kolaborasi di antara rekan kerja.
Selain itu, Taplin menekankan pentingnya umpan balik dari tim dan rekan kerja untuk memperbaiki gaya kepemimpinan. Ia juga menyarankan untuk terus belajar dan mencari peluang baru, seperti mengikuti seminar atau mendengarkan podcast. Mempertahankan sikap positif dan merayakan keberhasilan tim juga sangat penting untuk menjaga semangat kerja. Dengan melakukan perubahan kecil dan memiliki pola pikir yang berkembang, pemimpin dapat menemukan kembali tujuan dan semangat mereka dalam memimpin, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan produktif.
--------------------
Analisis Kami: Artikel ini menyoroti aspek penting yang sering dilupakan dalam kepemimpinan, yaitu bagaimana pemimpin juga harus terus berkembang dan terbuka terhadap perubahan kecil. Saya percaya kombinasi dari pertumbuhan pribadi dan pembinaan tim adalah kunci untuk mengatasi stagnasi kepemimpinan dan menciptakan lingkungan kerja yang dinamis.
--------------------
Analisis Ahli:
John Maxwell: Kepemimpinan yang efektif berasal dari kemampuan adaptasi dan pembelajaran berkelanjutan, yang selaras dengan prinsip growth mindset yang dibahas di sini.
Brené Brown: Keberanian untuk menerima umpan balik dan mengatasi ketidaknyamanan adalah langkah penting dalam membangun koneksi dan kekuatan sebagai pemimpin.
--------------------
What's Next: Jika pemimpin mulai menerapkan pendekatan ini secara konsisten, maka akan terjadi peningkatan dalam inovasi tim dan kualitas kepemimpinan yang berkelanjutan, yang berpotensi mendorong pertumbuhan perusahaan lebih signifikan.
Referensi:
[1] https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/01/29/feeling-stuck-in-a-leadership-rut/
[1] https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/01/29/feeling-stuck-in-a-leadership-rut/
Pertanyaan Terkait
Q
Siapa Steve Taplin dan apa perannya di Sonatafy Technology?A
Steve Taplin adalah CEO dan salah satu pendiri Sonatafy Technology, yang menyediakan pengembang perangkat lunak dan insinyur berpengalaman.Q
Apa yang dimaksud dengan 'kepemimpinan' menurut artikel ini?A
Kepemimpinan tidak hanya tentang memandu orang lain, tetapi juga tentang menavigasi pertumbuhan diri sendiri dan menciptakan inovasi.Q
Mengapa umpan balik dari tim penting dalam pengembangan kepemimpinan?A
Umpan balik dari tim memberikan wawasan berharga tentang area yang perlu diperbaiki dan membantu dalam pengembangan gaya kepemimpinan.Q
Apa yang dapat dilakukan untuk keluar dari 'rut kepemimpinan'?A
Untuk keluar dari 'rut kepemimpinan', penting untuk melakukan perubahan kecil, meminta umpan balik, dan mengadopsi mindset pertumbuhan.Q
Bagaimana cara menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat?A
Menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat membantu pemimpin untuk lebih efektif dalam memimpin tim dan menjaga energi serta semangat.Artikel Serupa
Bisnis
6 bulan lalu
41 dibaca
Cara Membangun Budaya Inovasi Berkelanjutan yang Membawa Perubahan
Bisnis
6 bulan lalu
107 dibaca
Cara Perusahaan Teknologi Sukses Menangani Tantangan Saat Tumbuh Cepat
Bisnis
6 bulan lalu
100 dibaca
Mengapa CEO Teknologi Harus Memahami Kreativitas di Balik Coding dan Teknik
Sains
6 bulan lalu
97 dibaca
Belajar dari Industri Antariksa: Kunci Sukses Melalui Inovasi dan Kepemimpinan di Era Teknologi
Bisnis
6 bulan lalu
200 dibaca
Dari Insinyur ke Pengusaha: Cara Berani Ubah Karier dan Raih Sukses
Teknologi
6 bulan lalu
69 dibaca
Cara Efektif Mengelola Energi dan Ritme Kerja Agar Bisnis Tak Burnout
Bisnis
6 bulan lalu
34 dibaca