Courtesy of Forbes
Rangkuman Berita: Skala Dengan Sukses: Memprioritaskan Pengalaman Karyawan Selama Pertumbuhan Pesat
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Perusahaan harus membangun budaya yang mendukung dan beradaptasi terhadap perubahan.
- Komunikasi yang jelas tentang visi perusahaan sangat penting untuk menjaga keterlibatan karyawan.
- Implementasi KPI yang terstruktur dapat membantu karyawan tetap fokus pada tujuan perusahaan selama periode pertumbuhan.
Haresh Bhungalia adalah CEO Casepoint, sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada tantangan data dan alur kerja bisnis. Di tahap awal, perusahaan startup memiliki tim kecil yang bekerja sama dengan semangat kebersamaan. Namun, saat perusahaan berkembang, tantangan baru muncul, terutama dalam menjaga hubungan antar anggota tim dan memastikan semua orang tetap terhubung dengan visi perusahaan. Untuk mengatasi masalah ini, penting bagi perusahaan untuk merekrut karyawan yang memiliki keterampilan yang tepat dan tetap sejalan dengan nilai-nilai inti perusahaan. Selain itu, komunikasi yang jelas tentang tujuan perusahaan, atau yang disebut "North Star," sangat penting untuk menjaga semua orang tetap fokus dan termotivasi.
Saat perusahaan tumbuh, manajer harus menjadi penghubung antara visi perusahaan dan karyawan. Mereka perlu menciptakan lingkungan yang mendukung, seperti pertemuan rutin dan kebijakan pintu terbuka, agar karyawan merasa nyaman untuk berbagi masalah atau ide. Selain itu, perusahaan dapat menggunakan indikator kinerja (KPI) untuk membantu karyawan memahami tujuan mereka dan bagaimana kontribusi mereka mendukung visi perusahaan. Dengan membangun budaya yang mendukung perubahan dan inovasi, perusahaan dapat menciptakan tim yang tangguh dan termotivasi, siap menghadapi tantangan di setiap fase pertumbuhan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa tantangan utama yang dihadapi perusahaan saat beralih dari startup ke scale-up?A
Tantangan utama adalah menjaga dinamika tim dan memastikan karyawan tetap terlibat saat struktur perusahaan mulai berubah.Q
Mengapa penting untuk memiliki manajer yang berpengalaman saat perusahaan tumbuh?A
Manajer yang berpengalaman dapat dengan cepat berkontribusi dan membantu menjaga efisiensi operasional di tengah pertumbuhan yang cepat.Q
Apa itu 'North Star' dalam konteks perusahaan dan mengapa itu penting?A
'North Star' adalah tujuan atau visi panduan perusahaan yang membantu menjaga semua orang tetap terfokus dan terlibat.Q
Bagaimana KPI dapat membantu perusahaan dalam mengelola pertumbuhan?A
KPI memberikan tujuan yang jelas bagi karyawan dan membantu manajemen dalam menilai kinerja serta membuat transisi yang diperlukan.Q
Apa langkah-langkah yang dapat diambil untuk meningkatkan pengalaman karyawan selama periode pertumbuhan?A
Perusahaan dapat melakukan survei karyawan secara rutin, memberikan pengakuan atas kinerja, dan memastikan kebijakan yang adil untuk meningkatkan pengalaman karyawan.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
3 bulan lalu
98 dibaca
Mengadopsi Pola Pikir Kompetitif untuk Skala dan Pertumbuhan
Bisnis
3 bulan lalu
38 dibaca
Membangun Tim Sekutu: Merekrut Kandidat yang Berkembang Menjadi Mitra
Teknologi
4 bulan lalu
41 dibaca
Pemeriksaan Realitas Startup: Mengapa Tidak Semua Orang Diciptakan Untuk Perjalanan Ini
Bisnis
4 bulan lalu
107 dibaca
Mengapa Budaya Perusahaan Milik CEO, Bukan HR
Bisnis
4 bulan lalu
79 dibaca
Cara Mengukur Kesehatan Bisnis Anda
Bisnis
5 bulan lalu
48 dibaca