Courtesy of YahooFinance

Ford Pangkas Bonus Saham untuk Manajer Menengah Demi Perbaiki Kinerja

19 Feb 2025, 00.21 WIB

74 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Ford melakukan pemotongan bonus saham untuk meningkatkan kinerja karyawan.
CEO Jim Farley berfokus pada transformasi perusahaan untuk menjadi lebih kompetitif.
Kinerja saham Ford menurun dibandingkan dengan pesaingnya, General Motors.

Ford Motor Company mengumumkan bahwa sekitar setengah dari manajer menengah mereka tidak akan menerima bonus saham tahun ini. Keputusan ini diambil oleh CEO Jim Farley sebagai upaya untuk mengurangi biaya perusahaan yang dianggap terlalu tinggi. Bonus saham biasanya diberikan pada bulan Maret, tetapi manajer senior diminta untuk memilih siapa dari staf manajemen menengah yang akan menerima bonus tersebut. Ford menyatakan bahwa perubahan ini bertujuan untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan.

Perusahaan otomotif yang berbasis di Dearborn, Michigan ini sedang berjuang dengan operasi yang tidak efisien, terutama di divisi kendaraan listrik dan kendaraan berbahan bakar. Farley telah berkomitmen untuk mengubah Ford menjadi lebih ramping dan kompetitif di pasar, bersaing dengan rival-rival di AS dan produsen mobil listrik seperti Tesla. Meskipun Ford mengalami penurunan nilai saham sekitar 23% dalam setahun terakhir, mereka tetap berfokus pada pengembangan budaya kerja yang berkinerja tinggi dan mempertahankan talenta terbaik untuk meningkatkan hasil perusahaan.

--------------------

Analisis Kami: Langkah Ford mengurangi bonus saham pada manajer menengah adalah upaya yang perlu, namun berisiko menurunkan motivasi jika tidak diimbangi dengan transparansi dan dukungan yang memadai. Jika manajemen gagal menjaga kepercayaan karyawan, strategi lean ini bisa memicu kehilangan talenta penting yang justru memperlambat transformasi.

--------------------

Analisis Ahli:

Jim Farley: Fokus pada membangun budaya kinerja tinggi dan mempertahankan talenta terbaik sangat penting untuk memenangkan persaingan di industri otomotif yang berubah cepat.

Nora Eckert: Pengurangan bonus saham merupakan tanda nyata bahwa Ford tengah menghadapi tekanan besar untuk menyesuaikan model bisnisnya di tengah persaingan global dan kebutuhan inovasi EV.

--------------------

What's Next: Pengurangan bonus ini dapat menyebabkan ketegangan internal di Ford dan memicu perombakan lebih lanjut dalam strategi manajemen talenta, namun juga berpotensi meningkatkan efisiensi operasional dalam jangka panjang jika diikuti dengan peningkatan kinerja nyata.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/exclusive-ford-slashes-manager-stock-171611925.html