Courtesy of CNBCIndonesia

Gojek Salurkan Bonus Hari Raya Sesuai Kinerja Mitra, Kritik dari Pemerintah Muncul

05 Apr 2025, 10.00 WIB

131 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Gojek memberikan Bonus Hari Raya sebagai bentuk apresiasi kepada mitra pengemudi yang berkinerja baik.
Jumlah BHR bervariasi tergantung pada kategori kinerja mitra driver.
Kementerian Ketenagakerjaan mengawasi dan memberikan arahan terkait pemberian BHR kepada mitra pengemudi.

PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) telah memberikan Bonus Hari Raya (BHR) kepada mitra pengemudi yang berkinerja baik dari tanggal 22 hingga 24 Maret 2025. BHR ini diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada mitra driver yang aktif dan produktif, dengan jumlah tertinggi mencapai Rp 900.000 untuk mitra GoRide (roda dua) dan Rp 1.600.000 untuk mitra GoCar (roda empat). BHR ini berbeda dari Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan kepada pekerja formal, karena ini adalah inisiatif mandiri dari Gojek.

Mitra driver yang menerima BHR dibagi ke dalam beberapa kategori berdasarkan kinerja mereka. Misalnya, untuk kategori Mitra Juara Utama, mereka harus aktif bekerja minimal 25 hari dalam sebulan dan memiliki tingkat penyelesaian trip 90%. Besaran BHR yang diterima bervariasi tergantung pada kategori, dengan Mitra Juara Utama mendapatkan BHR tertinggi. Beberapa mitra driver merasa senang dengan BHR yang mereka terima, karena bisa digunakan untuk kebutuhan keluarga saat Lebaran.

Namun, ada kritik dari Wakil Menteri Ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa beberapa mitra hanya mendapatkan BHR sebesar Rp 50.000, yang dianggap tidak adil. Gojek menjelaskan bahwa besaran BHR tergantung pada kinerja masing-masing driver, dan mereka yang bekerja paruh waktu mungkin mendapatkan BHR yang lebih rendah. Gojek berusaha memberikan BHR sesuai dengan kemampuan perusahaan dan kinerja mitra driver.

--------------------

Analisis Kami: Penyaluran BHR oleh Gojek sudah mencerminkan upaya untuk mengakomodasi keberagaman kinerja mitra dan menjaga kelangsungan operasional perusahaan. Namun, kritik dari pemerintah menandakan perlunya komunikasi yang lebih jelas dan mekanisme evaluasi yang transparan agar tidak menimbulkan kesalahpahaman yang merugikan kedua pihak.

--------------------

Analisis Ahli:

Ekonom Tenaga Kerja: Pemberian BHR dengan besaran variatif merupakan langkah pragmatis yang tetap harus dibarengi dengan transparansi dan keadilan agar tidak menimbulkan ketimpangan dan konflik sosial.

Pengamat Industri Teknologi: Inisiatif mandiri dari aplikator adalah solusi sementara, tapi ini harus didukung dengan regulasi yang jelas agar pekerja informal tetap terlindungi haknya tanpa membebani bisnis.

--------------------

What's Next: Ke depannya, mungkin akan ada peningkatan regulasi atau pengawasan lebih ketat terkait penyaluran bonus untuk mitra driver guna memastikan keadilan dan transparansi, serta kemungkinan munculnya kebijakan yang lebih merata untuk pekerja informal di sektor aplikasi transportasi online.

Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20250405095039-37-623697/bhr-mitra-driver-gojek-tertinggi-rp900-ribu-rp16-juta-ini-rinciannya

Pertanyaan Terkait

Apa itu Bonus Hari Raya (BHR) yang diberikan oleh Gojek?

Bonus Hari Raya (BHR) adalah insentif yang diberikan oleh Gojek kepada mitra pengemudi yang berkinerja baik sebagai bentuk apresiasi menjelang Idul Fitri.

Siapa yang memenuhi syarat untuk menerima BHR dari Gojek?

Mitra yang memenuhi syarat untuk menerima BHR adalah mereka yang aktif, produktif, dan memiliki kinerja baik sesuai dengan kriteria yang ditetapkan.

Berapa jumlah maksimum BHR yang dapat diterima oleh mitra GoCar?

Jumlah maksimum BHR yang dapat diterima oleh mitra GoCar adalah Rp 1.600.000.

Apa perbedaan antara BHR dan Tunjangan Hari Raya (THR)?

BHR adalah inisiatif mandiri Gojek untuk mendukung mitra driver, sedangkan THR adalah hak pekerja formal yang diatur oleh pemerintah.

Mengapa beberapa mitra hanya menerima BHR sebesar Rp 50.000?

Beberapa mitra hanya menerima BHR sebesar Rp 50.000 karena mereka tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan, seperti jam kerja atau tingkat penyelesaian trip.