Courtesy of YahooFinance
Saran Liz Centoni untuk Menavigasi Pergeseran Karir di Era AI
Memberikan saran tentang cara menavigasi pergeseran karir berdasarkan pengalaman Liz Centoni di Cisco.
21 Apr 2025, 16.55 WIB
53 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Memanfaatkan jaringan sangat penting dalam transisi karir.
- Fleksibilitas dan keterbukaan terhadap peluang baru dapat membuka jalan menuju kepemimpinan.
- Pembelajaran berkelanjutan adalah kunci untuk sukses dalam peran baru.
Amerika Serikat - Liz Centoni telah mencoba berbagai peran di Cisco dan sekarang memimpin 20.000 karyawan. Dia menyarankan untuk memanfaatkan jaringan dan mencari peran yang menciptakan gangguan saat beralih pekerjaan. Centoni menekankan bahwa transisi pekerjaan bisa tidak nyaman, bahkan setelah berbulan-bulan dalam peran baru.
Centoni bergabung dengan Cisco pada tahun 2000 dan tidak menyangka akan berada di tim kepemimpinan eksekutif 25 tahun kemudian. Dia telah bekerja dalam 12 atau 13 peran berbeda sejak bergabung sebagai insinyur perangkat lunak. Centoni menekankan pentingnya fleksibilitas, rasa ingin tahu, dan pikiran terbuka dalam membuka lebih banyak peluang.
Centoni menyarankan untuk mencari peluang yang menciptakan gangguan dan tidak selalu mengikuti jalur yang sudah ditentukan. Meskipun transisi pekerjaan bisa membuat merasa seperti magang lagi, Centoni percaya bahwa posisi tersebut memungkinkan pembelajaran berkelanjutan dan lebih memuaskan dalam jangka panjang. Dia menyesal tidak beralih lebih cepat dalam karirnya.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa saran Liz Centoni untuk transisi karir?A
Liz Centoni menyarankan untuk memanfaatkan jaringan dan mencari peran yang menciptakan disrupsi.Q
Berapa banyak peran yang telah dijalani Liz Centoni di Cisco?A
Liz Centoni telah menjalani 12 atau 13 peran di Cisco.Q
Mengapa Liz Centoni merasa transisi karir bisa menjadi tidak nyaman?A
Liz Centoni merasa transisi karir bisa menjadi tidak nyaman karena perasaan tidak percaya diri saat memulai peran baru.Q
Apa yang membuat Liz Centoni merasa bangga dalam karirnya?A
Liz Centoni merasa bangga karena tim yang dia pimpin terus berkembang setelah dia pergi.Q
Apa penyesalan terbesar Liz Centoni dalam karirnya?A
Penyesalan terbesar Liz Centoni adalah tidak melakukan pivot lebih cepat dalam karirnya.Artikel Serupa
Bisnis
27 hari lalu
90 dibaca
John Chambers: Pemimpin Harus Berinovasi Setiap Tahun di Era AI
Bisnis
1 bulan lalu
104 dibaca
Strategi Efektif Berinteraksi dengan Pemimpin C-Suite dari Judd Antin
Bisnis
1 bulan lalu
170 dibaca
Strategi Efektif Berinteraksi dengan Pemimpin Senior di Perusahaan Teknologi
Bisnis
1 bulan lalu
99 dibaca
Rahasia Sukses Parul Gupta: Membangun Merek Pribadi di Meta
Bisnis
4 bulan lalu
54 dibaca
Tangga Karir Sudah Mati—Ini yang Harus Didaki Sebagai Gantinya
Bisnis
4 bulan lalu
167 dibaca