Courtesy of YahooFinance
Rangkuman Berita: Asisten Eksekutif Amazon Terpaksa Keluar Karena Kebijakan Kembali ke Kantor
Menggambarkan pengalaman Lee Ann Million yang harus meninggalkan pekerjaannya di Amazon karena kebijakan kembali ke kantor, meskipun memiliki kinerja yang sangat baik dan telah bekerja secara virtual selama bertahun-tahun.
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Kebijakan kembali ke kantor dapat berdampak negatif pada karyawan yang telah bekerja secara efektif dari jarak jauh.
- Karyawan yang berpengalaman dapat merasa terpinggirkan oleh keputusan perusahaan yang tidak mempertimbangkan situasi pribadi mereka.
- Pentingnya dukungan perusahaan dalam masa transisi menuju pensiun bagi karyawan yang telah lama berkontribusi.
Seattle, Washington, Amerika Serikat - Lee Ann Million telah bekerja sebagai asisten eksekutif di Amazon selama hampir 14 tahun dan telah bekerja secara virtual selama sembilan tahun. Namun, karena kebijakan kembali ke kantor (RTO) Amazon, Million harus meninggalkan pekerjaannya pada 30 April. Meskipun memiliki kinerja yang sangat baik, Million merasa seperti dipecat karena tidak dapat memenuhi persyaratan untuk pindah ke kantor fisik di Seattle atau Washington, D.C.
Million telah mencoba berbagai cara untuk tetap bekerja di Amazon, termasuk mengajukan pengecualian kerja jarak jauh dan mencari peran virtual lainnya di dalam perusahaan. Namun, semua usahanya tidak berhasil, dan dia merasa kebijakan Amazon saat ini lebih dingin dibandingkan sebelumnya. Million juga khawatir tentang kehilangan asuransi kesehatannya dan dampaknya terhadap putrinya yang cacat.
Amazon menyatakan bahwa mereka telah bekerja dengan Million untuk memenuhi permintaannya dan memperpanjang pengecualian kerja jarak jauhnya beberapa kali. Namun, Million tetap merasa kecewa dan bingung dengan keputusan perusahaan. Dia berharap bisa terus bekerja secara virtual dan merasa bahwa Amazon seharusnya bisa memberikan sedikit kelonggaran mengingat pengabdiannya selama 14 tahun.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang terjadi dengan Lee Ann Million di Amazon?A
Lee Ann Million diberitahu bahwa hari terakhirnya di Amazon adalah 30 April karena kebijakan kembali ke kantor.Q
Mengapa Lee Ann merasa seperti dipecat?A
Lee Ann merasa seperti dipecat karena dia tidak ingin meninggalkan pekerjaannya dan memiliki kinerja yang sangat baik.Q
Apa yang dia harapkan dari Amazon terkait masa pensiunnya?A
Dia berharap Amazon dapat menjembatani kesenjangan hingga dia memenuhi syarat untuk Medicare dan memberikan waktu lebih untuk anaknya yang cacat.Q
Bagaimana kebijakan kembali ke kantor mempengaruhi pekerjaannya?A
Kebijakan kembali ke kantor membuatnya harus meninggalkan pekerjaan jarak jauh yang telah dia jalani selama bertahun-tahun.Q
Apa yang akan dilakukan Lee Ann setelah meninggalkan Amazon?A
Lee Ann berencana untuk mencari pekerjaan lain, bahkan jika itu berarti bekerja di tempat yang berbeda seperti toko kelontong.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
1 bulan lalu
121 dibaca
Daftar perusahaan besar yang mem-PHK karyawan tahun ini, termasuk Morgan Stanley, Wayfair, Starbucks, dan Meta.
Bisnis
2 bulan lalu
88 dibaca
Memeriksa kembali markas besar asli Big Tech
Sains
2 bulan lalu
109 dibaca
Saya hanya mendapatkan ulasan kinerja positif selama 2 tahun di Meta. Saya tetap dipecat sebagai 'karyawan dengan kinerja rendah.'
Bisnis
2 bulan lalu
110 dibaca
Pekerja Amazon di Carolina Utara menolak serikat pekerja, memberikan kemenangan kepada pengecer dalam pertempuran tenaga kerja.
Bisnis
2 bulan lalu
131 dibaca
Serikat pekerja Amazon yang berharap di Carolina Utara mengklaim adanya campur tangan dalam penghitungan suara pemilihan.
Bisnis
4 bulan lalu
77 dibaca