Courtesy of YahooFinance
Perusahaan Terpercaya dengan Wawancara Terberat yang Perlu Kamu Tahu
Memberikan informasi tentang perusahaan dengan proses wawancara paling menantang berdasarkan ulasan karyawan di Glassdoor.
26 Apr 2025, 23.09 WIB
121 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Wawancara di perusahaan teknologi terkemuka sangat menantang dan memerlukan persiapan yang matang.
- Pertanyaan wawancara dapat bervariasi dari teknis hingga kreatif, tergantung pada perusahaan.
- Analisis data dari platform seperti Glassdoor dapat memberikan wawasan tentang kesulitan wawancara di berbagai perusahaan.
Amerika Serikat - Perusahaan teknologi besar seperti Google, Meta, dan Nvidia dikenal dengan proses wawancara yang sangat menantang. Mereka sering kali menempatkan kandidat melalui beberapa putaran wawancara, penilaian, dan proyek. Pertanyaan yang diajukan bisa sangat beragam, mulai dari perilaku hingga teknis.
Tidak hanya di industri teknologi, pertanyaan sulit juga muncul di berbagai industri lain. Misalnya, Rolls-Royce dan Bacardi juga dikenal dengan wawancara yang menantang. Reboot Online menganalisis data dari Glassdoor untuk menentukan perusahaan mana yang memiliki wawancara paling sulit.
Analisis ini mencakup 313.000 ulasan karyawan dan fokus pada perusahaan terkemuka yang terdaftar dalam 100 besar Forbes' World's Best Employers. Hasilnya menunjukkan bahwa wawancara yang menantang tidak hanya terbatas pada perusahaan teknologi, tetapi juga meluas ke berbagai sektor industri lainnya.
--------------------
Analisis Kami: Proses seleksi ketat memang penting untuk memastikan kecocokan dan kualitas kandidat, tetapi perusahaan harus mengimbangi dengan pengalaman wawancara yang tidak membuat stres berlebihan. Jika terlalu sulit, justru bisa menimbulkan demotivasi dan membatasi talenta potensial yang mungkin lebih cocok untuk peran tersebut.
--------------------
Analisis Ahli:
Laszlo Bock (mantan SVP People Operations Google): Wawancara yang efektif harus menilai kemampuan teknis sekaligus soft skill secara seimbang agar mendapatkan kandidat terbaik yang mudah beradaptasi dengan budaya perusahaan.
Adam Grant (psikolog organisasi dan penulis): Proses seleksi sebaiknya fokus pada kemampuan belajar dan adaptasi bukannya hanya menguji jawaban yang sudah dipersiapkan, agar menemukan kandidat yang mampu berkembang di lingkungan dinamis.
--------------------
What's Next: Proses wawancara yang semakin sulit akan memicu calon karyawan untuk lebih mempersiapkan diri secara mendalam dan memungkinkan perusahaan semakin selektif memilih kandidat berkualitas tinggi.
Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/hardest-companies-interview-according-glassdoor-000957968.html
[1] https://finance.yahoo.com/news/hardest-companies-interview-according-glassdoor-000957968.html
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang membuat wawancara di Google sangat menantang?A
Wawancara di Google sangat menantang karena melibatkan beberapa putaran, penilaian, dan pertanyaan teknis serta perilaku.Q
Apa jenis pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara di Nvidia?A
Di Nvidia, kandidat sering ditanya tentang cara menjelaskan teknologi kepada orang non-teknis.Q
Bagaimana analisis Reboot Online menentukan kesulitan wawancara di perusahaan?A
Reboot Online menganalisis data dari Glassdoor untuk menentukan kesulitan wawancara berdasarkan ulasan karyawan.Q
Sebutkan beberapa perusahaan lain yang juga memiliki wawancara yang sulit!A
Beberapa perusahaan lain yang memiliki wawancara sulit termasuk Rolls-Royce dan Bacardi.Q
Apa yang bisa dipelajari kandidat dari pengalaman wawancara yang sulit?A
Kandidat dapat belajar untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memahami jenis pertanyaan yang mungkin diajukan.