Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- Pentingnya umpan balik dalam mengidentifikasi masalah birokrasi.
- Perubahan struktur organisasi memerlukan komitmen dari tim kepemimpinan.
- Budaya perusahaan harus terus dipelihara dan diperkuat seiring pertumbuhan organisasi.
Amerika Serikat - Amazon sedang berusaha untuk mengurangi lapisan manajemen dan birokrasi dalam organisasinya untuk bergerak lebih cepat dan memberikan lebih banyak kepemilikan kepada kontributor individu. CEO Amazon, Andy Jassy, menyarankan perusahaan lain untuk mengikuti langkah serupa dengan mengembangkan loop umpan balik yang baik untuk mengidentifikasi masalah yang memperlambat mereka.
Amazon memulai alias email 'no bureaucracy' untuk mendorong karyawan melaporkan birokrasi. Dalam enam bulan, Jassy menerima lebih dari 1.000 email, yang membantu mengubah 375 proses di perusahaan.
Jassy menekankan bahwa perusahaan harus terus bekerja untuk memperkuat bagian budaya yang terlihat melemah jika ingin tetap sukses secara budaya. Meskipun Amazon belum sepenuhnya mencapai misinya, mereka terus berusaha untuk mengurangi birokrasi dan meningkatkan efisiensi.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang disarankan Andy Jassy untuk mengurangi birokrasi di perusahaan?A
Andy Jassy menyarankan agar tim kepemimpinan memutuskan untuk melakukan perubahan dan mengambil tindakan untuk mengurangi birokrasi.Q
Mengapa Amazon ingin merampingkan organisasi mereka?A
Amazon ingin merampingkan organisasi mereka untuk memberikan lebih banyak kepemilikan kepada individu dan bergerak lebih cepat.Q
Apa yang dimaksud dengan 'loop umpan balik' yang baik?A
Loop umpan balik yang baik adalah sistem yang memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang memperlambat mereka.Q
Bagaimana Amazon mengidentifikasi masalah birokrasi?A
Amazon mengidentifikasi masalah birokrasi melalui email yang dikirimkan oleh karyawan yang mengalami birokrasi.Q
Apa yang perlu dilakukan perusahaan untuk mempertahankan budaya yang kuat?A
Perusahaan perlu terus bekerja untuk memperkuat bagian-bagian budaya mereka yang mulai tertekan agar tetap sukses.