Cara Amazon Mengurangi Birokrasi dan Mempercepat Operasi
Courtesy of YahooFinance

Rangkuman Berita: Cara Amazon Mengurangi Birokrasi dan Mempercepat Operasi

Memberikan saran kepada perusahaan lain tentang cara mengurangi birokrasi dan lapisan manajemen untuk meningkatkan efisiensi dan kepemilikan individu.

YahooFinance
DariĀ YahooFinance
30 April 2025 pukul 03.42 WIB
98 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
  • Pentingnya umpan balik dalam mengidentifikasi masalah birokrasi.
  • Perubahan struktur organisasi memerlukan komitmen dari tim kepemimpinan.
  • Budaya perusahaan harus terus dipelihara dan diperkuat seiring pertumbuhan organisasi.
Amerika Serikat - Amazon sedang berusaha untuk mengurangi lapisan manajemen dan birokrasi dalam organisasinya untuk bergerak lebih cepat dan memberikan lebih banyak kepemilikan kepada kontributor individu. CEO Amazon, Andy Jassy, menyarankan perusahaan lain untuk mengikuti langkah serupa dengan mengembangkan loop umpan balik yang baik untuk mengidentifikasi masalah yang memperlambat mereka.
Amazon memulai alias email 'no bureaucracy' untuk mendorong karyawan melaporkan birokrasi. Dalam enam bulan, Jassy menerima lebih dari 1.000 email, yang membantu mengubah 375 proses di perusahaan.
Jassy menekankan bahwa perusahaan harus terus bekerja untuk memperkuat bagian budaya yang terlihat melemah jika ingin tetap sukses secara budaya. Meskipun Amazon belum sepenuhnya mencapai misinya, mereka terus berusaha untuk mengurangi birokrasi dan meningkatkan efisiensi.

Pertanyaan Terkait

Q
Apa yang disarankan Andy Jassy untuk mengurangi birokrasi di perusahaan?
A
Andy Jassy menyarankan agar tim kepemimpinan memutuskan untuk melakukan perubahan dan mengambil tindakan untuk mengurangi birokrasi.
Q
Mengapa Amazon ingin merampingkan organisasi mereka?
A
Amazon ingin merampingkan organisasi mereka untuk memberikan lebih banyak kepemilikan kepada individu dan bergerak lebih cepat.
Q
Apa yang dimaksud dengan 'loop umpan balik' yang baik?
A
Loop umpan balik yang baik adalah sistem yang memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang memperlambat mereka.
Q
Bagaimana Amazon mengidentifikasi masalah birokrasi?
A
Amazon mengidentifikasi masalah birokrasi melalui email yang dikirimkan oleh karyawan yang mengalami birokrasi.
Q
Apa yang perlu dilakukan perusahaan untuk mempertahankan budaya yang kuat?
A
Perusahaan perlu terus bekerja untuk memperkuat bagian-bagian budaya mereka yang mulai tertekan agar tetap sukses.

Rangkuman Berita Serupa

Kepemimpinan di Amazon: Kerendahan Hati, Kecepatan, dan StrukturYahooFinance
Bisnis
20 hari lalu
102 dibaca

Kepemimpinan di Amazon: Kerendahan Hati, Kecepatan, dan Struktur

CEO Amazon Dorong Investasi Agresif dalam AI untuk Keuntungan Masa DepanTechCrunch
Teknologi
20 hari lalu
108 dibaca

CEO Amazon Dorong Investasi Agresif dalam AI untuk Keuntungan Masa Depan

Blue Origin milik Bezos akan memberhentikan sekitar 10% karyawan di bidang luar angkasa dan peluncuran.Reuters
Bisnis
2 bulan lalu
53 dibaca

Blue Origin milik Bezos akan memberhentikan sekitar 10% karyawan di bidang luar angkasa dan peluncuran.

Apakah Setiap Perusahaan Adalah Perusahaan Teknologi? Beberapa Pelajaran yang Perlu Mereka SerapForbes
Bisnis
2 bulan lalu
40 dibaca

Apakah Setiap Perusahaan Adalah Perusahaan Teknologi? Beberapa Pelajaran yang Perlu Mereka Serap

Amazon sedang melompat ke dalam gelombang DeepSeek untuk membanggakan permainan AI-nya. Namun, ujian sebenarnya akan datang pada laporan pendapatannya yang akan datang.YahooFinance
Teknologi
2 bulan lalu
138 dibaca

Amazon sedang melompat ke dalam gelombang DeepSeek untuk membanggakan permainan AI-nya. Namun, ujian sebenarnya akan datang pada laporan pendapatannya yang akan datang.

Kembali ke Kantor? Pemimpin Ini Memperlakukan Karyawan Seperti Orang DewasaForbes
Bisnis
3 bulan lalu
109 dibaca

Kembali ke Kantor? Pemimpin Ini Memperlakukan Karyawan Seperti Orang Dewasa