Courtesy of TechCrunch

Rahasia Kompensasi dan Ekuitas untuk Memperkuat Startup di Era Persaingan Talenta

Memberikan wawasan praktis kepada para pendiri startup tentang cara menentukan kompensasi dan struktur ekuitas yang efektif untuk karyawan awal, sehingga dapat bersaing dengan perusahaan besar dan mempertahankan talenta dalam jangka panjang.

20 Jun 2025, 21.30 WIB

75 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Perekrutan awal yang tepat dapat menentukan keberhasilan startup.
Kompensasi dan ekuitas yang baik sangat penting untuk retensi karyawan.
Acara TechCrunch Disrupt menyediakan platform untuk berbagi wawasan dan strategi dalam dunia startup.

San Francisco, Amerika Serikat - Startup harus pintar dalam memilih dan memberikan kompensasi yang membuat talenta terbaik mau bergabung dan bertahan lama, apalagi dengan persaingan dari perusahaan besar yang menawarkan banyak keuntungan.

TechCrunch Disrupt yang diadakan setiap tahun menjadi ajang penting untuk mendapatkan wawasan baru dari para ahli bagaimana cara mengelola kompensasi dan ekuitas secara efektif di startup.

Para pembicara berpengalaman seperti Randi Jakubowitz, Rebecca Lee Whiting, dan Yin Wu akan berbagi pengalaman dan tips praktis dalam sesi yang tidak boleh dilewatkan.

Mereka membahas berbagai tantangan dalam menentukan besaran kompensasi dan cara membuat paket ekuitas yang membuat karyawan merasa terlibat dan berkontribusi jangka panjang.

Acara ini berlangsung di San Francisco, dan kamu bisa mendapatkan diskon besar untuk mendaftar lebih awal, sehingga kesempatan belajar langsung dari para ahli di bidang startup ini sangat berharga.

Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2025/06/20/startup-hiring-isnt-just-about-the-pitch-its-about-the-package-pulley-645-ventures-and-epigram-legal-break-it-down-at-techcrunch-disrupt-2025/