Courtesy of YahooFinance
Strategi Kompensasi dan Ekuitas Penting untuk Sukses Startup di Pasar Kompetitif
Memberikan wawasan praktis dan strategi tentang pemberian kompensasi dan ekuitas untuk startup agar dapat merekrut dan mempertahankan talenta terbaik sambil menjaga keberlanjutan bisnis.
20 Jun 2025, 21.30 WIB
65 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Kompensasi dan ekuitas yang menarik sangat penting untuk menarik talenta di startup.
- Pengalaman dan wawasan dari pembicara dapat memberikan strategi yang berguna bagi pendiri startup.
- Diskusi di TechCrunch Disrupt menawarkan pandangan yang jelas tentang cara bersaing dengan perusahaan besar tanpa menghabiskan anggaran.
San Francisco, Amerika Serikat - Di dunia startup, merekrut dan mempertahankan talenta terbaik adalah tantangan besar. Tidak cukup hanya menawarkan fasilitas menarik, startup harus mampu memberikan paket kompensasi dan ekuitas yang sesuai agar karyawan merasa dihargai dan termotivasi.
TechCrunch Disrupt 2025 akan menjadi ajang penting untuk menggali berbagai strategi dalam mengelola kompensasi dan ekuitas. Acara ini diadakan di San Francisco dan akan menghadirkan panel ahli yang berpengalaman dalam membantu startup berkembang.
Para pembicara seperti Randi Jakubowitz, Rebecca Lee Whiting, dan Yin Wu akan berbagi pengalaman soal pengelolaan tim dan bagaimana struktur ekuitas yang tepat dapat membuat karyawan loyal dan perusahaan bisa bertahan di persaingan pasar.
Diskusi akan membahas berapa banyak saham yang harus diberikan kepada karyawan awal, cara bersaing dengan perusahaan besar tanpa menghabiskan dan modal, dan bagaimana mengkomunikasikan nilai ekuitas agar dimengerti oleh karyawan.
Dengan mengikuti sesi ini, para pendiri startup dapat memperoleh wawasan praktis yang sangat berguna untuk mengelola sumber daya manusia dan keuangan, sehingga perusahaan mereka bisa tumbuh dan berkembang dengan stabil di masa depan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa fokus utama dari panel di TechCrunch Disrupt?A
Fokus utama dari panel di TechCrunch Disrupt adalah membahas kompensasi dan ekuitas serta strategi untuk menarik talenta di startup.Q
Siapa saja pembicara yang akan hadir di panel tersebut?A
Pembicara yang akan hadir di panel tersebut adalah Randi Jakubowitz, Rebecca Lee Whiting, dan Yin Wu.Q
Apa pengalaman Randi Jakubowitz dalam dunia startup?A
Randi Jakubowitz memiliki pengalaman sebagai salah satu karyawan HR awal di Seamless dan membantu perusahaan tersebut melalui merger dengan Grubhub.Q
Apa yang dilakukan oleh Pulley dalam konteks ekuitas?A
Pulley adalah platform manajemen ekuitas yang membantu perusahaan mengontrol dan memahami tabel modal mereka.Q
Mengapa penting untuk menawarkan lebih dari sekedar fasilitas seperti meja ping-pong?A
Penting untuk menawarkan lebih dari sekedar fasilitas seperti meja ping-pong karena talenta terbaik mencari kompensasi dan ekuitas yang kompetitif.Artikel Serupa
Bisnis
4 hari lalu
25 dibaca
Rahasia Kompensasi dan Ekuitas untuk Memperkuat Startup di Era Persaingan Talenta
Bisnis
5 hari lalu
115 dibaca
Rahasia Sukses Membangun Startup dari Para Ahli di TechCrunch Disrupt 2025
Teknologi
27 hari lalu
117 dibaca
Cara Memecahkan Dominasi Raksasa di Industri AI: Pelajaran dari Para Ahli
Bisnis
1 bulan lalu
13 dibaca
Segera Dapatkan Diskon Besar untuk Hadiri TechCrunch Disrupt 2025
Bisnis
1 bulan lalu
115 dibaca
Segera Daftar Disrupt 2025 dan Dapatkan Diskon Spesial dengan Insight Teknologi Terdepan
Bisnis
2 bulan lalu
100 dibaca