Courtesy of CNBCIndonesia

Rekor Gaji CEO 2024: Rick Smith Pimpin dengan Kompensasi Fantastis

Menginformasikan rekor baru gaji CEO di tahun 2024 serta menampilkan daftar CEO dengan bayaran tertinggi dan perbandingan kompensasi antar eksekutif perusahaan besar di Amerika Serikat.

20 Jul 2025, 10.15 WIB

182 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Kompensasi CEO pada tahun 2024 mencetak rekor baru.
Rick Smith dari Axon Enterprise menerima kompensasi tertinggi di antara CEO lainnya.
Sebagian besar kompensasi CEO berasal dari penghargaan saham, bukan gaji tetap.

Jakarta, Indonesia - CEO adalah posisi tertinggi dalam sebuah perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengambilan keputusan utama. Gaji seorang CEO biasanya sangat besar karena tanggung jawabnya yang besar dalam menjalankan perusahaan.

Pada tahun 2024, gaji CEO mencatat rekor baru dengan setengah dari CEO di perusahaan S&P 500 menerima minimal kompensasi sebesar USRp 281.21 miliar ($17,1 juta) . Peningkatan ini menunjukkan bahwa bayaran para pimpinan perusahaan terus meningkat setiap tahun.

Rick Smith, CEO Axon Enterprise, menempati posisi pertama dengan bayaran fantastis mencapai USRp 2.71 triliun ($165 juta) , jauh di atas CEO perusahaan besar lain seperti Tim Cook dari Apple dan Larry Culp dari General Electric.

Sebagian besar dari gaji besar tersebut berasal dari penghargaan saham yang diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan. Sementara itu, beberapa CEO seperti Elon Musk tidak menerima gaji tahun lalu karena masalah hukum yang sedang berjalan terkait kompensasi mereka.

Laporan ini menampilkan gambaran jelas tentang besarnya kompensasi CEO di Amerika Serikat dan menunjukkan betapa besar perbedaan antara gaji CEO papan atas dengan beberapa pimpinan perusahaan besar lainnya yang menerima bayaran jauh lebih rendah.

Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20250720082413-37-650600/10-ceo-dengan-gaji-paling-tinggi-di-dunia-no1-bukan-google

Analisis Kami

"Kompensasi tinggi yang diterima CEO seperti Rick Smith mencerminkan semakin pentingnya insentif berbasis saham dalam menggerakkan kesuksesan perusahaan jangka panjang. Namun, ini juga menimbulkan ketimpangan yang semakin besar antara eksekutif dan pekerja biasa, yang perlu mendapatkan perhatian lebih dari pemegang saham dan regulator."

Analisis Ahli

Warren Buffett

"Saya selalu percaya pada memberikan kompensasi yang sederhana dan fokus pada nilai jangka panjang, bukan bonus besar yang bisa mengalihkan perhatian dari tanggung jawab perusahaan."

Larry Fink

"Kompensasi CEO harus selalu dikaitkan dengan pencapaian tujuan perusahaan yang berkelanjutan dan nilai tambah bagi pemegang saham secara jujur dan transparan."

Prediksi Kami

Kompensasi CEO besar kemungkinan akan terus meningkat seiring dengan tren penghargaan saham dan tekanan pasar untuk mencapai target kinerja yang semakin tinggi.