Courtesy of YahooFinance

AI dan Teknologi Ubah Cara Kerja Keuangan, CFO Harus Siap

Mengajak CFO untuk bersiap menghadapi perubahan besar di fungsi keuangan akibat kemajuan teknologi dan dinamika organisasi agar tim dan alur kerja dapat bertahan dan berkembang di masa depan.

29 Agt 2025, 18.47 WIB

26 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

AI akan mengubah cara fungsi keuangan bekerja dan keputusan diambil.
Karyawan perlu mendapatkan dukungan dan pelatihan untuk beradaptasi dengan teknologi baru.
Penting untuk menjaga interaksi manusia agar tidak terjadi isolasi di tempat kerja.

global - Dalam lima tahun mendatang, fungsi keuangan tradisional akan mengalami perubahan besar yang disebabkan oleh kemajuan teknologi seperti AI, serta perubahan dalam dinamika organisasi dan regulasi. Gartner sebagai perusahaan riset global memperingatkan agar para CFO mulai mempersiapkan tim dan proses kerja mereka untuk menyesuaikan diri dengan perubahan ini agar tetap relevan dan efektif.

AI menempati posisi penting dalam transformasi ini. Diperkirakan pada tahun 2030, sepertiga aplikasi perusahaan akan mengintegrasikan AI yang dapat mengambil keputusan otomatis dalam pekerjaan sehari-hari. Peran manusia akan berubah menjadi pengawas serta kolaborator AI, yang berarti karyawan harus belajar beradaptasi dengan metode kerja baru.

Selain itu, penggunaan AI dalam pengambilan keputusan secara real-time berdasarkan data perangkat yang terhubung diprediksi akan diadopsi oleh 70% fungsi keuangan pada tahun 2028. Hal ini akan mengurangi tugas-tugas repetitif bagi karyawan sehingga mereka bisa fokus pada aktivitas yang lebih strategis dan bernilai tambah.

Namun, teknologi juga menimbulkan tantangan, termasuk risiko isolasi karyawan akibat penggunaan alat kerja remote dan spesialisasi tinggi yang dapat memecah komunikasi dan kolaborasi antar fungsi. Ditambah lagi, krisis talenta keuangan makin nyata dengan banyaknya akuntan tersertifikasi yang mendekati masa pensiun dan berkurangnya peminat baru, sehingga perusahaan harus mengubah pencarian dan pelatihan talenta dengan keterampilan digital.

Akhirnya, proses manajemen perubahan yang baik sangat penting agar teknologi dapat membawa manfaat tanpa membuat karyawan merasa kewalahan atau kehilangan interaksi sosial yang penting. Survei menunjukkan banyak profesional merasa cemas dan malu dalam memahami AI, jadi mendukung pembelajaran dan menjaga hubungan kerja tetap baik adalah kunci keberhasilan jangka panjang.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/gartner-predicts-ai-fueled-lonely-114757176.html

Analisis Kami

"Transformasi digital dalam fungsi keuangan tidak dapat dihindari dan AI akan mengambil peran utama dalam efisiensi operasional. Namun, saya percaya bahwa keberhasilan implementasi teknologi ini sangat bergantung pada kemampuan perusahaan menjaga keseimbangan antara teknologi dan kebutuhan manusia agar tidak kehilangan nilai-nilai kolaborasi yang esensial."

Analisis Ahli

Brian Stickles

"Penggunaan AI dalam analisis keuangan dan manajemen kas akan menjadi norma di masa depan, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cepat dan akurat."

Harvard Business Review

"Perusahaan harus fokus pada kualitas interaksi dan hubungan antar karyawan agar produktivitas dan kesejahteraan tidak terpengaruh negatif oleh teknologi."

Prediksi Kami

Dalam beberapa tahun mendatang, fungsi keuangan akan banyak bergantung pada AI dan teknologi otomatisasi, sementara peran manusia bertransformasi menjadi pengawas dan pelatih AI, namun tanpa manajemen perubahan yang matang, isolasi karyawan dan krisis talenta dapat memperburuk kondisi organisasi.

Pertanyaan Terkait

Apa yang diprediksi Gartner mengenai peran AI dalam fungsi keuangan di masa depan?

Gartner memprediksi bahwa satu pertiga dari aplikasi perusahaan akan memiliki AI yang terintegrasi dan 15% keputusan kerja sehari-hari akan dibuat secara otonom.

Mengapa CFO perlu bertindak sekarang untuk mempersiapkan tim mereka?

CFO perlu bertindak sekarang untuk memastikan bahwa tim mereka siap menghadapi perubahan yang akan datang akibat teknologi, regulasi, dan dinamika organisasi.

Apa dampak negatif dari teknologi baru terhadap pengalaman karyawan?

Dampak negatifnya adalah karyawan mungkin menjadi lebih terisolasi dan terputus dari konteks bisnis yang lebih luas.

Bagaimana kekurangan tenaga kerja di bidang keuangan dapat mempengaruhi organisasi?

Kekurangan tenaga kerja dapat mengakibatkan kesulitan dalam menemukan pengganti yang memiliki keterampilan teknologi yang diperlukan.

Apa yang perlu dilakukan untuk menjaga kualitas interaksi karyawan di era AI?

Perlu ada fokus pada manajemen perubahan untuk memastikan karyawan tetap terlibat dan interaksi mereka terjaga.