Courtesy of TechCrunch

Juicebox: Mesin Pencari Kandidat AI Cepat dan Efisien untuk Startup

Memperkenalkan Juicebox sebagai solusi AI yang efektif dan cepat dalam proses rekrutmen, yang mampu menemukan kandidat berkualitas dengan lebih efisien, sekaligus mengurangi kebutuhan akan recruiter manual dan mempercepat proses perekrutan untuk perusahaan teknologi.

25 Sep 2025, 23.31 WIB

275 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Juicebox menggunakan AI untuk meningkatkan efisiensi proses rekruitmen.
Pendiri Juicebox, Paffenholz dan Gupta, berhasil menarik perhatian investor besar seperti Sequoia.
Produk PeopleGPT mampu menemukan kandidat yang tidak terlihat oleh pencarian tradisional, menjadikannya alat yang berharga bagi perusahaan.

Silicon Valley, Amerika Serikat - Selama bertahun-tahun, proses rekrutmen masih bergantung pada pencarian kata kunci di resume dan profil online yang memang membantu, tetapi para perekrut tetap harus meninjau satu per satu kandidat secara manual. Melihat ini, dua pemuda bernama David Paffenholz dan Ishan Gupta mengembangkan sebuah alat bernama Juicebox yang memanfaatkan teknologi AI besar untuk mencari kandidat dengan cara yang lebih alami dan cepat.

Juicebox menghadirkan PeopleGPT, mesin pencari tenaga kerja yang bisa membaca berbagai informasi profesional serta website pribadi untuk menemukan kandidat yang relevan dan bahkan yang tidak mudah ditemukan lewat metode pencarian tradisional. Setelah melalui akselerasi di Y Combinator dan pengembangan selama beberapa tahun, produk ini mulai banyak digunakan oleh perusahaan besar maupun kecil di akhir 2023.

Dalam waktu singkat, Juicebox sudah memiliki lebih dari 2.500 pelanggan dan menghasilkan pendapatan tahunan lebih dari 10 juta dolar. Kesuksesan ini menarik perhatian Sequoia, yang kemudian memimpin pendanaan Seri A sebesar 30 juta dolar ke dalam startup ini, menambah pendanaan total menjadi 36 juta dolar. Seorang partner Sequoia bahkan sangat terkesan dengan efisiensi dan pertumbuhan perusahaan hanya dengan tim yang sangat kecil.

Alasan utama para pelanggan menggunakan Juicebox adalah karena kecepatan dan kualitas pencarian kandidat yang bisa ditemukan, bahkan kalau profil mereka tidak lengkap dengan kata kunci yang biasa dicari. Juicebox juga otomatis mengirim email dan mengatur jadwal panggilan pertama dengan calon kandidat, sehingga mempermudah dan mempercepat proses perekrutan terutama di perusahaan teknologi yang berlomba-lomba mengembangkan AI.

Walaupun ada pesaing yang mulai menambahkan AI ke produk mereka, Juicebox dipandang punya peluang untuk menjadi produk utama yang dipakai oleh banyak startup untuk merekrut karyawan pertama mereka. Dengan terus berkembangnya teknologi dan kebutuhan hiring yang cepat, Juicebox berada di posisi strategis untuk merevolusi cara perusahaan mencari dan mempekerjakan talenta.

Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2025/09/25/juicebox-raises-30m-from-sequoia-to-revolutionize-hiring-with-llm-powered-search/

Analisis Ahli

David Cahn

"Saya belum pernah melihat perusahaan kecil dengan empat orang yang bisa menggaet 2.000 pelanggan. Juicebox punya potensi besar untuk menjadi platform dasar setiap startup."

Analisis Kami

"Juicebox menggabungkan teknologi AI mutakhir dengan kebutuhan nyata pasar perekrutan yang selama ini belum terselesaikan dengan optimal. Jika terus mempertahankan inovasi dan performanya tanpa perlu tim penjualan besar, mereka bisa merevolusi cara perusahaan melakukan hiring secara global."

Prediksi Kami

Juicebox berpotensi menjadi platform standar dan esensial bagi startup dalam proses perekrutan, menggantikan metode tradisional dan menjadi bagian penting dalam teknologi HR di masa depan.