Courtesy of YahooFinance

Walmart dan AI: Melatih Keterampilan Kerja untuk Masa Depan yang Stabil

Menggambarkan bagaimana Walmart beradaptasi dengan perubahan pasar tenaga kerja yang dipicu oleh AI dan perubahan demografis, dengan fokus pada pelatihan berbasis keterampilan dan kolaborasi untuk memastikan tenaga kerja masa depan yang lebih siap dan stabil.

28 Sep 2025, 19.51 WIB

127 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Walmart berkomitmen untuk mengembangkan keterampilan karyawan melalui pelatihan dan program sertifikasi.
AI diharapkan dapat mengubah pekerjaan di Walmart, tetapi juga menciptakan lebih banyak peluang kerja.
Kesadaran masyarakat tentang peran teknis seperti teknisi pemeliharaan dan supir sangat penting untuk mengisi kekurangan dalam pekerjaan tersebut.

Bentonville, Amerika Serikat - Walmart, perusahaan swasta terbesar di Amerika Serikat, menghadapi tantangan dalam mengisi posisi penting seperti sopir truk dan teknisi pemeliharaan. Perusahaan ini meluncurkan program pelatihan dan sertifikasi untuk membantu pekerjanya mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan tanpa harus bergantung pada gelar sarjana.

Kolaborasi dengan OpenAI akan membuka program pelatihan khusus AI bagi karyawan mulai tahun depan. Program ini bertujuan membantu pekerja memahami dan menggunakan teknologi AI dalam pekerjaan sehari-hari untuk membuat tugas mereka lebih mudah dan efisien.

Mayoritas pekerja Walmart berada di toko, klub, dan pusat distribusi, sehingga adaptasi pekerjaan di lapangan terjadi secara bertahap dan lebih stabil. Perubahan yang lebih cepat justru terjadi pada posisi di kantor pusat yang jumlahnya jauh lebih sedikit.

Walmart percaya bahwa AI akan mengubah hampir semua pekerjaan menjadi lebih baik, bukan menghilangkan pekerjaan. Produktivitas meningkat dan digunakan untuk menciptakan peran baru yang lebih baik dan bergaji lebih tinggi di perusahaan.

Inisiatif berbasis keterampilan ini penting karena membantu pekerja tetap relevan di era teknologi. Walmart menegaskan bahwa pendekatan terbuka, jujur, dan kolaboratif akan mempercepat kesiapan tenaga kerja menghadapi perubahan, dengan optimisme bahwa jumlah pekerjaan akan bertambah, bukan berkurang.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/walmart-plans-prepare-americas-largest-125105315.html

Analisis Ahli

Andrew Ng

"Pendekatan pembelajaran keterampilan yang berfokus pada AI sangat penting untuk masa depan tenaga kerja, karena transformasi digital membutuhkan adaptasi cepat dari pekerja."

Esther Dyson

"Kolaborasi antar perusahaan dalam inisiatif keterampilan dapat mempercepat penyebaran teknologi dan membuka akses pekerjaan lebih luas tanpa hambatan pendidikan formal."

Analisis Kami

"Walmart menunjukkan arah yang realistis dan progresif dalam merespon dampak AI terhadap tenaga kerja dengan fokus pada peningkatan keterampilan, bukan penggantian massal. Ini adalah contoh bagaimana perusahaan raksasa dapat memimpin transformasi tenaga kerja yang inklusif dan manusiawi, namun keberhasilan jangka panjang masih tergantung pada sejauh mana pekerja dapat mengikuti perubahan teknologi tersebut."

Prediksi Kami

Semakin banyak perusahaan besar akan mengadopsi pelatihan keterampilan berbasis AI dan kolaborasi antar perusahaan untuk mengisi kekurangan tenaga kerja, sehingga pasar kerja akan berubah secara signifikan dengan fokus pada adaptasi keterampilan dan peran baru.

Pertanyaan Terkait

Apa inisiatif yang dilakukan Walmart untuk mengidentifikasi keterampilan yang dibutuhkan di masa depan?

Walmart meluncurkan inisiatif Skills-First Workforce untuk mengembangkan dan mengisi pekerjaan berdasarkan keterampilan, bukan hanya pendidikan formal.

Bagaimana pandangan Doug McMillon tentang kesehatan pasar kerja saat ini?

Doug McMillon menyatakan bahwa pasar kerja berada dalam keadaan stabil dengan angka perputaran yang menurun.

Apa dampak AI terhadap pekerjaan di Walmart?

AI diperkirakan akan mengubah setiap pekerjaan, tetapi Doug percaya bahwa ini akan menciptakan lebih banyak peluang dan meningkatkan efisiensi pekerjaan.

Mengapa ada kekurangan dalam peran seperti teknisi pemeliharaan?

Kekurangan teknisi pemeliharaan disebabkan oleh kurangnya kesadaran masyarakat tentang potensi pendapatan dan peluang dalam pekerjaan tersebut.

Apa saja keterampilan yang paling dicari menurut Doug McMillon?

Keterampilan manajer toko sangat dicari karena peran ini melibatkan interaksi manusia dan keterampilan teknis yang kompleks.