Courtesy of CNBCIndonesia

Wells Fargo Pecat Karyawan yang Pakai Mouse Jigglers untuk Pura-Pura Kerja

Memberikan informasi tentang insiden karyawan Wells Fargo yang menggunakan mouse jigglers untuk berpura-pura bekerja, serta menyoroti masalah keterlibatan karyawan dalam sistem kerja jarak jauh yang menjadi perdebatan.

05 Jan 2026, 08.35 WIB

300 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Penggunaan alat untuk berpura-pura bekerja dapat berakibat serius bagi karyawan.
Perusahaan harus memiliki standar tinggi dan menegakkan etika kerja.
Tingkat keterlibatan karyawan dalam pekerjaan tetap menjadi masalah yang perlu diatasi.

Jakarta, Indonesia - Beberapa mantan karyawan Bank Wells Fargo diketahui menggunakan alat bernama mouse jigglers untuk membuat komputer mereka terus aktif, sehingga terlihat seperti sedang bekerja padahal tidak. Tindakan ini terkuak dan menyebabkan mereka langsung dipecat oleh perusahaan.

Mouse jigglers bekerja dengan cara menggerakkan mouse secara otomatis, sehingga komputer tidak masuk ke mode tidur meskipun tidak ada aktivitas nyata dari pengguna. Alat ini sebenarnya sudah ada cukup lama dan mudah ditemukan di pasaran.

Penggunaan mouse jigglers ini makin populer selama pandemi Covid-19, saat banyak pekerja harus bekerja dari rumah. Karena tidak ada pengawasan langsung dari bos, beberapa pegawai memakai alat tersebut untuk terlihat sibuk.

Wells Fargo menyampaikan bahwa mereka memiliki standar tinggi dan tidak akan mentolerir perilaku tidak etis dari karyawan. Hal ini menjadi pelajaran penting bagi perusahaan lain dalam mengelola sistem kerja jarak jauh atau hybrid.

Laporan dari Gallup menunjukkan bahwa dari semua pekerja di dunia, 62% tidak terlibat secara aktif dalam pekerjaan mereka. Data ini menimbulkan kekhawatiran akan kualitas dan efektivitas kerja terutama saat banyak pekerja beralih ke sistem remote work.

Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20260105074920-37-699564/pura-pura-kerja-pakai-keyboard-palsu-puluhan-pegawai-bank-kena-phk

Analisis Ahli

Derek Thompson (Jurnalis Ekonomi dan Penulis)

"Keterlibatan karyawan adalah masalah yang sudah lama ada dan diperparah oleh kerja jarak jauh, yang menuntut pendekatan manajerial yang inovatif dan fleksibel."

Adam Grant (Profesor Psikologi Organisasi)

"Menjaga motivasi dan keterlibatan karyawan membutuhkan lebih dari sekedar kontrol teknologi; diperlukan budaya kerja yang mendukung dan komunikasi yang jelas."

Analisis Kami

"Penggunaan mouse jigglers menunjukkan adanya masalah serius dalam budaya kerja dan manajemen pengawasan selama WFH. Perusahaan harus lebih fokus pada membangun kepercayaan dan komunikasi yang efektif daripada hanya mengandalkan pengawasan teknologi."

Prediksi Kami

Perusahaan-perusahaan kemungkinan akan meningkatkan pengawasan dan sistem evaluasi kinerja karyawan, khususnya dalam model kerja jarak jauh, untuk mencegah penyalahgunaan dan memastikan keterlibatan yang lebih baik.