Courtesy of Forbes
Intel baru saja mengumumkan pengunduran diri CEO Pat Gelsinger secara mendadak, yang menandai perubahan besar dalam sejarah perusahaan semikonduktor ini. Gelsinger kembali ke Intel pada tahun 2021 dengan harapan dapat mengembalikan inovasi dan kekuatan perusahaan, namun selama masa kepemimpinannya, Intel mengalami banyak tantangan, termasuk penurunan saham lebih dari 50% dan kerugian rekor sebesar Rp 279.56 triliun ($17 miliar) . Meskipun Gelsinger memiliki visi yang jelas dan semangat yang tinggi, hasil yang dicapai tidak memenuhi harapan, dan perusahaan kini harus mencari pemimpin baru yang dapat membawa Intel kembali ke jalur yang benar di tengah persaingan yang ketat.
Baca juga: Intel menunjuk CEO baru untuk memimpin upaya pemulihan perusahaan chip yang sedang berjuang.
Keberhasilan Intel di masa depan sangat bergantung pada kemampuannya untuk beradaptasi dengan perubahan pasar dan menghidupkan kembali semangat inovasi yang pernah membuatnya unggul. Intel perlu menemukan pemimpin yang dapat mendorong perusahaan untuk terus berinovasi dan tidak terjebak dalam nostalgia masa lalu. Dengan tantangan yang ada, Intel harus menjawab pertanyaan penting: Apakah mereka akan mampu memproduksi masa depan atau akan menjadi salah satu contoh perusahaan besar yang gagal beradaptasi?
Pertanyaan Terkait
Q
Siapa yang mengundurkan diri sebagai CEO Intel?A
Pat Gelsinger mengundurkan diri sebagai CEO Intel.Q
Apa yang menjadi tantangan utama bagi Intel saat ini?A
Tantangan utama bagi Intel adalah mempertahankan posisinya di pasar yang sangat kompetitif dan menghadapi kerugian finansial.Q
Apa yang dimaksud dengan strategi IDM 2.0?A
Strategi IDM 2.0 adalah rencana untuk mengubah Intel menjadi kekuatan manufaktur dan pemain terkemuka dalam industri chip.Q
Mengapa Andy Grove penting bagi sejarah Intel?A
Andy Grove penting karena dia mengubah Intel menjadi pemimpin di industri semikonduktor dengan prinsip 'Hanya yang Paranoid yang Bertahan'.Q
Apa yang harus dilakukan Intel untuk kembali bersaing di pasar?A
Intel harus menemukan pemimpin yang dapat menghidupkan kembali semangat inovasi dan adaptasi untuk bersaing di pasar.