Courtesy of Forbes
Ketika Manajemen Menghilang: 3 Keterampilan Kepemimpinan Diri untuk Karier Anda
18 Jan 2025, 23.45 WIB
117 dibaca
Share
Manajemen di banyak perusahaan sedang mengalami perubahan besar, di mana struktur manajerial mulai dihilangkan dan digantikan oleh tim yang dapat mengatur diri sendiri. Dengan banyaknya pemutusan hubungan kerja di sektor pekerjaan kantoran, perusahaan seperti Meta dan GE berusaha untuk meningkatkan efisiensi dan memberdayakan karyawan. Penelitian menunjukkan bahwa tim yang tidak dipimpin oleh manajer sering kali menghasilkan kinerja yang lebih baik, karena anggota tim memiliki kesempatan untuk mengatur pekerjaan mereka sendiri dan berkontribusi secara maksimal.
Baca juga: Mengapa Majikan Anda Tidak Akan Mengembangkan Karir Anda—Jadi Anda Harus Melakukannya Sendiri
Namun, pergeseran ini tidak mudah, karena pekerja masih ingin tahu siapa yang bertanggung jawab dan bagaimana keputusan diambil. Untuk menghadapi perubahan ini, penting bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan diri, seperti komunikasi persuasif dan kemampuan untuk mengidentifikasi pilihan serta tantangan. Seperti di sekolah asrama, di mana siswa belajar untuk mandiri dan bertanggung jawab, pekerja juga perlu belajar berkolaborasi dan beradaptasi dalam tim yang tidak memiliki manajer. Dengan memahami sifat manusia yang cenderung berkolaborasi, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan inovatif.--------------------
Analisis Ahli:
Referensi:
[1] https://www.forbes.com/sites/chriswestfall/2025/01/18/when-management-disappears-3-self-leadership-skills-for-your-career/
[1] https://www.forbes.com/sites/chriswestfall/2025/01/18/when-management-disappears-3-self-leadership-skills-for-your-career/
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dimaksud dengan tim mandiri dalam konteks artikel ini?A
Tim mandiri adalah kelompok yang dapat mengatur pekerjaan mereka sendiri tanpa pengawasan manajer langsung.Q
Mengapa perusahaan seperti Meta dan Bayer beralih dari struktur manajemen tradisional?A
Perusahaan beralih untuk meningkatkan efisiensi, pemberdayaan karyawan, dan menyesuaikan diri dengan tren pengurangan pekerjaan.Q
Apa saja keterampilan kepemimpinan diri yang penting untuk masa depan kerja?A
Keterampilan kepemimpinan diri yang penting termasuk komunikasi persuasif, kemampuan untuk mengidentifikasi pilihan, dan kolaborasi.Q
Bagaimana sekolah asrama seperti St. John’s Northwestern Academies berkontribusi pada konsep tim mandiri?A
Sekolah asrama mengajarkan siswa untuk bertanggung jawab dan mandiri, yang sejalan dengan prinsip tim mandiri.Q
Apa tantangan yang dihadapi pekerja dalam struktur tanpa manajer?A
Tantangan termasuk ketidakpastian tentang siapa yang bertanggung jawab dan bagaimana keputusan diambil dalam tim.Artikel Serupa
Bisnis
6 bulan lalu
119 dibaca
Bagaimana Mengubah Ketidakpastian Menjadi Kekuatan Positif di Dalam Organisasi Anda
Bisnis
7 bulan lalu
154 dibaca
Kembali ke Kantor? Pemimpin Ini Memperlakukan Karyawan Seperti Orang Dewasa
Bisnis
7 bulan lalu
191 dibaca
Catch-22 Gen Z: Tantangan Tenaga Kerja yang Mengancam Karir di 2025
Bisnis
7 bulan lalu
114 dibaca
Mengungkap Lima Mitos Kepemimpinan: Cara Menantang Kebijaksanaan Konvensional
Bisnis
7 bulan lalu
163 dibaca
Pelatihan Karyawan yang Sulit: 10 Pertanyaan untuk Meningkatkan Produktivitas
Bisnis
7 bulan lalu
86 dibaca