Courtesy of Forbes
Rangkuman Berita: Merasa Terjebak Dalam Rutinitas Kepemimpinan?
Share
Steve Taplin, CEO dan salah satu pendiri Sonatafy Technology, berbagi pengalamannya tentang bagaimana cara keluar dari kebuntuan dalam kepemimpinan. Ia menjelaskan bahwa terkadang pemimpin merasa terjebak dan kehilangan semangat, mirip seperti berjalan di hutan yang sama setiap hari. Untuk mengatasi hal ini, penting untuk melakukan perubahan kecil dalam gaya kepemimpinan, seperti mengubah cara rapat menjadi diskusi yang dipimpin tim atau meminta solusi dari anggota tim saat menghadapi masalah. Dengan cara ini, pemimpin dapat menemukan wawasan baru dan meningkatkan kolaborasi di antara rekan kerja.
Selain itu, Taplin menekankan pentingnya umpan balik dari tim dan rekan kerja untuk memperbaiki gaya kepemimpinan. Ia juga menyarankan untuk terus belajar dan mencari peluang baru, seperti mengikuti seminar atau mendengarkan podcast. Mempertahankan sikap positif dan merayakan keberhasilan tim juga sangat penting untuk menjaga semangat kerja. Dengan melakukan perubahan kecil dan memiliki pola pikir yang berkembang, pemimpin dapat menemukan kembali tujuan dan semangat mereka dalam memimpin, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan produktif.
Pertanyaan Terkait
Q
Siapa Steve Taplin dan apa perannya di Sonatafy Technology?A
Steve Taplin adalah CEO dan salah satu pendiri Sonatafy Technology, yang menyediakan pengembang perangkat lunak dan insinyur berpengalaman.Q
Apa yang dimaksud dengan 'kepemimpinan' menurut artikel ini?A
Kepemimpinan tidak hanya tentang memandu orang lain, tetapi juga tentang menavigasi pertumbuhan diri sendiri dan menciptakan inovasi.Q
Mengapa umpan balik dari tim penting dalam pengembangan kepemimpinan?A
Umpan balik dari tim memberikan wawasan berharga tentang area yang perlu diperbaiki dan membantu dalam pengembangan gaya kepemimpinan.Q
Apa yang dapat dilakukan untuk keluar dari 'rut kepemimpinan'?A
Untuk keluar dari 'rut kepemimpinan', penting untuk melakukan perubahan kecil, meminta umpan balik, dan mengadopsi mindset pertumbuhan.Q
Bagaimana cara menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat?A
Menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat membantu pemimpin untuk lebih efektif dalam memimpin tim dan menjaga energi serta semangat.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
3 bulan lalu
98 dibaca
Mengadopsi Pola Pikir Kompetitif untuk Skala dan Pertumbuhan
Bisnis
3 bulan lalu
63 dibaca
Mengungkap Lima Mitos Kepemimpinan: Cara Menantang Kebijaksanaan Konvensional
Bisnis
4 bulan lalu
103 dibaca
Pelajaran Dalam Kepemimpinan: Bagaimana Kegagalan Membuat Saya Menjadi CEO yang Lebih Baik
Bisnis
4 bulan lalu
71 dibaca
Otentisitas Diri yang Radikal dan Penerimaan: Perspektif Seorang Pemimpin Teknologi di Dunia Digital yang Terhubung
Bisnis
4 bulan lalu
165 dibaca
Menghadapi Roller Coaster Kewirausahaan: Mengelola Stres dan Menghindari Kelelahan
Bisnis
5 bulan lalu
78 dibaca