Courtesy of YahooFinance

China Batasi Pendapatan Pekerja di Bank Milik Negara Hingga 1 Juta Yuan

22 Jan 2025, 15.22 WIB

188 dibaca

China akan memberlakukan batasan pendapatan tahunan sebesar 1 juta yuan (sekitar 137.309 dolar AS) untuk staf di lembaga keuangan yang dimiliki pemerintah pusat. Kebijakan ini bertujuan untuk mengurangi ketimpangan sosial dan pendapatan di tengah perlambatan ekonomi. Para manajer yang pendapatannya sudah melebihi batas tersebut akan mengalami pemotongan gaji, terutama melalui pengurangan bonus. Langkah ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk menciptakan "kemakmuran bersama" yang dimulai pada tahun 2021.

Selain itu, gaji di bank sentral dan dua regulator keuangan juga akan dipotong hingga setengahnya untuk menyamakan pendapatan mereka dengan pegawai negeri lainnya. Meskipun ada upaya untuk meningkatkan konsumsi dan pertumbuhan ekonomi, kebijakan ini dapat menyulitkan lembaga keuangan milik negara dalam mempertahankan talenta terbaik, karena perusahaan swasta mungkin menawarkan paket kompensasi yang lebih menarik.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/china-orders-pay-cap-state-082256197.html

Analisis Kami

"Langkah pembatasan gaji di sektor keuangan negara adalah upaya yang sah untuk mengurangi ketimpangan dan memperkuat stabilitas sosial, tetapi bisa menghambat daya saing institusi publik dalam merekrut dan mempertahankan talenta unggul. Jika tidak disertai insentif non-finansial yang memadai, kebijakan ini berisiko membuat sektor keuangan pemerintah kehilangan inovasi dan tenaga ahli kritis."

Analisis Ahli

Profesor Zhang Wei (Ekonom, Universitas Tsinghua)

"Pembatasan pendapatan yang ketat ini diperlukan untuk menjaga kestabilan sosial dan menghindari konsentrasi kekayaan berlebihan yang bisa memperburuk ketimpangan, namun perlu diimbangi dengan reformasi struktural supaya sektor keuangan pemerintah tetap efisien."

Dr. Li Ming (Ahli Kebijakan Publik)

"Pengurangan bonus secara besar-besaran bisa memangkas motivasi pekerjaan, sehingga penting bagi pemerintah untuk mengembangkan sistem penghargaan berbasis prestasi yang lebih holistik."

Prediksi Kami

Pembatasan gaji ini kemungkinan akan memicu pergeseran talenta ke sektor swasta yang menawarkan kompensasi lebih kompetitif, sekaligus memaksa institusi pemerintah mencari cara lain untuk mempertahankan pekerja berkompeten tanpa melanggar kebijakan pengupahan.

Pertanyaan Terkait

Apa yang menjadi batasan penghasilan di institusi keuangan milik pemerintah Tiongkok?

Batasan penghasilan di institusi keuangan milik pemerintah Tiongkok adalah 1 juta yuan per tahun.

Mengapa pemerintah Tiongkok memberlakukan batasan penghasilan ini?

Pemerintah Tiongkok memberlakukan batasan ini untuk mengatasi ketidaksetaraan sosial dan pendapatan di tengah perlambatan ekonomi.

Siapa yang paling terpengaruh oleh pengurangan gaji ini?

Orang yang paling terpengaruh adalah kepala departemen yang memiliki gaji tinggi dan manajer senior.

Apa tujuan dari kebijakan 'kesejahteraan bersama' yang diluncurkan pemerintah?

Tujuan dari kebijakan 'kesejahteraan bersama' adalah untuk mengurangi kesenjangan sosial dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Bagaimana reaksi institusi keuangan swasta terhadap kebijakan ini?

Institusi keuangan swasta mungkin akan kesulitan untuk mempertahankan talenta terbaik karena mereka dapat menawarkan paket kompensasi yang lebih kompetitif.