Courtesy of YahooFinance
Rangkuman Berita: Startup memberikan berbagai keuntungan yang luar biasa kepada karyawan, mulai dari MRI hingga 'cuti pawternity'.
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Manfaat karyawan yang unik dan personal semakin penting dalam menarik talenta.
- Perusahaan kecil dapat bersaing dengan perusahaan besar melalui penawaran manfaat yang lebih fleksibel.
- Keseimbangan kerja-hidup dan dukungan kesehatan mental menjadi prioritas utama bagi banyak karyawan.
Dua tahun lalu, Erika Burghardt menjalani pemindaian MRI untuk pemeriksaan kesehatan preventif, yang ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan tempatnya bekerja, 1440. Perusahaan ini menawarkan berbagai manfaat unik untuk menarik dan mempertahankan karyawan, seperti pemindaian kesehatan, kerja jarak jauh, dan kontribusi untuk dana pendidikan anak. CEO 1440, Tim Huelskamp, percaya bahwa memberikan manfaat yang baik adalah cara efektif untuk bersaing dalam mencari talenta, terutama di tengah banyaknya perusahaan besar yang mengurangi manfaat bagi karyawan mereka.
Baca juga: Perusahaan-perusahaan yang melawan perang Trump terhadap DEI (Diversity, Equity, and Inclusion)
Saat ini, banyak perusahaan kecil berusaha menonjol dengan menawarkan manfaat yang lebih fleksibel dan personal, seperti cuti untuk mengadopsi hewan peliharaan atau cuti berduka yang lebih luas. Meskipun beberapa perusahaan besar mengurangi manfaat kesehatan, perusahaan kecil seperti Pipedrive dan AudioEye tetap berkomitmen untuk memberikan dukungan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan mereka. Dengan meningkatnya biaya hidup, karyawan kini lebih memilih pekerjaan yang memberikan keseimbangan kerja-hidup yang baik dan manfaat yang mendukung kehidupan mereka, bukan hanya sekadar keuntungan yang mencolok.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilakukan Erika Burghardt dua tahun yang lalu?A
Erika Burghardt menjalani pemindaian MRI sebagai langkah pencegahan untuk kesehatan.Q
Mengapa perusahaan 1440 menawarkan pemindaian kesehatan sebagai manfaat?A
Perusahaan 1440 menawarkan pemindaian kesehatan untuk memberikan ketenangan pikiran kepada karyawan dan mendukung kesehatan mereka.Q
Apa yang dimaksud dengan 'perang talenta' dalam konteks artikel ini?A
Perang talenta merujuk pada persaingan antara perusahaan untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.Q
Bagaimana perusahaan kecil bersaing dengan perusahaan besar dalam hal manfaat karyawan?A
Perusahaan kecil bersaing dengan menawarkan manfaat yang lebih unik dan personal kepada karyawan.Q
Apa yang menjadi fokus utama perusahaan dalam menawarkan manfaat kepada karyawan?A
Perusahaan kini lebih fokus pada manfaat yang fleksibel dan sesuai dengan kebutuhan karyawan.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
3 bulan lalu
188 dibaca
Apa yang perlu Anda ketahui untuk mendapatkan pekerjaan di tahun 2025
Bisnis
3 bulan lalu
84 dibaca
Di Luar Keuntungan: Membangun Bisnis yang Berkembang Berdasarkan Tujuan dan Keberlanjutan
Bisnis
4 bulan lalu
89 dibaca
Bekerja di kantor hampir sama dengan 'terlihat sibuk': Pembaca memberikan pendapat tentang pertempuran tempat kerja tahun 2025.
Bisnis
5 bulan lalu
112 dibaca
Ketegangan terkait mandat kembali ke kantor menandakan pertempuran yang akan datang pada tahun 2025.
Bisnis
5 bulan lalu
40 dibaca
Imigrasi di Masa Jabatan Kedua Trump, AI yang Menginterview Kandidat Pekerjaan dan Lainnya
Sains
5 bulan lalu
35 dibaca