Courtesy of YahooFinance

Bagaimana Perusahaan Membujuk Karyawan Untuk Kembali ke Kantor Setelah Pandemi

Menjelaskan tren, perubahan, dan masa depan kebijakan kembali bekerja di kantor yang dihadapi oleh perusahaan dan karyawan setelah pandemi, serta bagaimana perusahaan menyesuaikan ruang kerja mereka untuk menarik karyawan.

06 Jul 2025, 17.00 WIB

39 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Perusahaan berusaha menarik kembali pekerja ke kantor dengan meningkatkan kualitas ruang kerja.
Kebersihan dan kenyamanan ruang kantor menjadi prioritas utama pasca-COVID.
Dinamika antara pekerja dan perusahaan dalam keputusan RTO terus berkembang seiring dengan perubahan pasar tenaga kerja.

Amerika Serikat - Selama beberapa tahun terakhir, ada perdebatan besar tentang kapan dan bagaimana karyawan kembali bekerja di kantor setelah pandemi COVID-19. CEO ABM Industries, Scott Salmirs, memberikan pandangannya bahwa meskipun banyak perusahaan sudah beradaptasi dengan model kerja hybrid, keinginan untuk menambah hari di kantor masih kuat, terutama saat pasar tenaga kerja berubah.

Perusahaan besar sekarang memotong jumlah karyawan dan berusaha menawarkan ruang kantor yang lebih kecil namun berkualitas tinggi di lokasi pusat agar lebih menarik bagi karyawan. Mereka juga mulai mengganti ruang terbuka yang dulu populer dengan lebih banyak ruang pribadi supaya karyawan merasa nyaman dan lebih fokus saat bekerja.

Bangunan kantor dengan kelas A yang memiliki fasilitas lengkap tetap diminati dan tingkat okupasinya sangat tinggi, sekitar 95 persen. Sebaliknya, bangunan kelas B dan C mengalami kesulitan karena kurangnya kehadiran pekerja di kantor, yang membuat perusahaan mencari ruang yang lebih baik untuk mendukung strategi RTO mereka.

Selain tata ruang, perhatian terhadap kualitas pantry, seperti kopi dan camilan, semakin penting untuk menarik karyawan kembali ke kantor. Perusahaan juga menambahkan petugas kebersihan pada jadwal siang agar terlihat menjaga kebersihan agar pekerja merasa aman dan nyaman.

Scott Salmirs percaya dalam 6 hingga 9 bulan ke depan, perusahaan akan mengajak karyawan bekerja lebih banyak hari di kantor secara bertahap dari 3 menjadi 4 atau lebih hari per minggu. Perusahaan perlu memahami kebiasaan kerja dan budaya organisasi untuk mengatur ruang kerja yang mendukung kebutuhan dan efektivitas karyawan.

Sumber: https://finance.yahoo.com/news/ceo-one-largest-office-maintenance-100000300.html

Pertanyaan Terkait

Apa pandangan Scott Salmirs tentang RTO di perusahaan saat ini?

Scott Salmirs percaya bahwa RTO masih berlangsung dan banyak CEO yang berharap untuk menambah hari kerja di kantor.

Mengapa perusahaan beralih ke ruang kantor kelas A?

Perusahaan beralih ke ruang kantor kelas A karena menawarkan amenitas yang lebih baik dan lokasi yang lebih strategis untuk menarik pekerja.

Apa yang menjadi prioritas utama perusahaan dalam mendesain ruang kantor?

Prioritas utama perusahaan adalah memberikan lebih banyak ruang pribadi dan meningkatkan kualitas ruang kerja agar lebih nyaman bagi karyawan.

Bagaimana perusahaan memastikan kebersihan ruang kerja setelah COVID-19?

Perusahaan memastikan kebersihan dengan memindahkan staf kebersihan ke jam kerja siang agar lebih terlihat oleh karyawan.

Apa dampak dari kondisi pasar tenaga kerja terhadap keputusan RTO?

Kondisi pasar tenaga kerja yang tidak terlalu menguntungkan bagi pekerja memberi perusahaan lebih banyak kekuatan untuk meminta karyawan kembali ke kantor.