Artikel - Peran Kepemimpinan dalam Transformasi Bisnis yang Sukses

Aliasgar Dohadwala, CEO Visiontech Systems, menjelaskan bahwa dalam dunia bisnis yang cepat dan digital saat ini, transformasi bukan lagi pilihan, tetapi kebutuhan. Namun, untuk berhasil dalam transformasi, dibutuhkan kepemimpinan yang efektif. Menurut penelitian, 70% inisiatif perubahan gagal karena kurangnya komitmen dan visi yang jelas dari pemimpin. Pemimpin yang baik harus menetapkan tujuan yang jelas, menginspirasi tim, dan berkomunikasi secara transparan untuk menciptakan budaya adaptasi dan inovasi. Mereka juga perlu memahami kekuatan dan tantangan tim mereka agar dapat mengatasi resistensi dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Selain itu, pemimpin harus terlibat secara aktif dalam proses transformasi, dari pengembangan strategi hingga pelaksanaan. Dengan menggunakan data untuk melacak kemajuan dan membuat keputusan yang tepat, pemimpin dapat memastikan bahwa perubahan yang dilakukan berkelanjutan. Transformasi adalah perjalanan yang melibatkan semua orang, dan pemimpin yang sukses adalah mereka yang mampu membangun hubungan yang kuat dengan tim mereka, menciptakan kepercayaan, dan memastikan setiap anggota merasa terlibat dalam proses perubahan.

Sumber: https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2024/11/06/the-role-of-leadership-in-successful-business-transformation/

Peran Kepemimpinan dalam Transformasi Bisnis yang Sukses

Artikel Serupa

Transformasi Digital: Pendekatan Praktis

Membangun Ketangkasan Melalui Budaya Pembelajaran Berkelanjutan

Mengungkap Lima Mitos Kepemimpinan: Cara Menantang Kebijaksanaan Konvensional

Mengapa Budaya Perusahaan Milik CEO, Bukan HR

Otentisitas Diri yang Radikal dan Penerimaan: Perspektif Seorang Pemimpin Teknologi di Dunia Digital yang Terhubung

7 Kesalahan yang Pasti Dilakukan Pemimpin Bisnis di Tahun 2025

Menempatkan Data sebagai Prioritas: Bagaimana Pendekatan Pabrik Transformasi Dapat Mendorong Manfaat Bisnis