Courtesy of TechCrunch
Vendease Ubah Gaji Karyawan Jadi Sistem Performansi Demi Capai Untung
18 Mar 2025, 16.36 WIB
286 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Vendease telah melakukan pemotongan karyawan dan mengubah struktur gaji untuk mencapai profitabilitas.
- Model kompensasi baru Vendease berfokus pada kinerja dan memberikan opsi saham kepada karyawan.
- Produk BNPL menjadi salah satu pendorong utama pendapatan Vendease dalam menghadapi tantangan pasar.
Vendease, sebuah startup Nigeria yang didukung oleh Y Combinator, baru-baru ini mengubah struktur gaji karyawan dan mencari modal baru setelah melakukan pemecatan 44% dari total karyawannya. Perusahaan ini mengganti gaji tradisional dengan sistem gaji berbasis kinerja dan menawarkan opsi saham untuk karyawan. Mereka berharap dengan cara ini, karyawan akan lebih produktif dan perusahaan bisa mencapai keuntungan. Vendease juga berfokus pada teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya operasional.
Baca juga: Chowdeck, Startup Food Delivery Nigeria Raih Dana Rp 148.00 miliar ($9 Juta) untuk Ekspansi Cepat
Didirikan pada tahun 2019, Vendease bertujuan untuk menyederhanakan pengadaan makanan untuk restoran dan bisnis makanan di Afrika. Meskipun pendapatannya meningkat dalam mata uang lokal, depresiasi nilai tukar dan inflasi telah menyulitkan perusahaan untuk mendapatkan keuntungan. Salah satu produk utama mereka adalah "buy now, pay later" (BNPL), yang membantu bisnis makanan mendapatkan pinjaman. Saat ini, Vendease sedang mencari investor baru untuk mendapatkan dana tambahan dan mempertimbangkan kemungkinan menjual perusahaan, meskipun mereka lebih memilih untuk fokus pada pertumbuhan.
Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2025/03/18/vendease-restructures-employees-salaries/
[1] https://techcrunch.com/2025/03/18/vendease-restructures-employees-salaries/
Analisis Ahli
Ngozi Okonjo-Iweala
"Pendekatan Vendease mencerminkan tantangan startup Afrika menghadapi risiko mata uang dan inflasi yang tinggi; restrukturisasi ke arah teknologi dan layanan finansial akan menjadi kunci sukses jangka panjang."
Chinedu Echeruo
"Mengganti gaji dengan saham adalah langkah strategis dalam startup untuk mempertahankan likuiditas, tetapi harus didukung dengan transparansi dan kepercayaan agar tidak melemahkan budaya perusahaan."
Analisis Kami
"Pendekatan Vendease yang mengganti gaji tetap dengan kompensasi berbasis performa dan opsi saham sangat berisiko dan bisa mempengaruhi motivasi karyawan jangka panjang. Namun, fokus pada teknologi dan model BNPL menunjukkan kesadaran akan pentingnya inovasi finansial untuk bertahan di pasar yang volatil dan penuh tantangan seperti Nigeria."
Prediksi Kami
Jika restrukturisasi dan pendanaan baru berhasil, Vendease dapat mencapai titik impas dan mulai meraih keuntungan, namun risiko kegagalan tetap ada bila target kinerja tidak tercapai atau pasar tetap tidak stabil.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilakukan Vendease?A
Vendease adalah startup yang berfokus pada pengadaan makanan untuk restoran dan bisnis makanan di Afrika.Q
Mengapa Vendease mengubah struktur gaji karyawan?A
Vendease mengubah struktur gaji karyawan untuk mencapai profitabilitas dan mengurangi biaya operasional.Q
Apa itu model kompensasi baru yang diterapkan oleh Vendease?A
Model kompensasi baru Vendease berbasis kinerja dan mencakup rencana pemulihan gaji lima fase serta opsi saham.Q
Apa tantangan yang dihadapi Vendease dalam dua tahun terakhir?A
Vendease menghadapi tantangan seperti depresiasi mata uang dan inflasi yang meningkatkan biaya operasional.Q
Apa peran produk BNPL dalam strategi Vendease?A
Produk BNPL membantu Vendease memberikan pinjaman kepada bisnis makanan dengan tingkat default yang rendah.
