Courtesy of CNBCIndonesia

CEO Baru Intel Restrukturisasi Besar, PHK 20% untuk Dorong Inovasi dan Efisiensi

Menginformasikan tentang langkah-langkah restrukturisasi yang diambil oleh Intel di bawah kepemimpinan CEO baru untuk meningkatkan efisiensi dan inovasi.

27 Apr 2025, 11.00 WIB

145 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Intel melakukan restrukturisasi besar-besaran untuk meningkatkan efisiensi dan inovasi.
PHK hingga 20% dari karyawan direncanakan untuk memperbaiki kinerja perusahaan.
Lip-Bu Tan berkomitmen untuk mengubah budaya kerja di Intel agar lebih gesit dan inovatif.

Jakarta, Indonesia - CEO baru Intel, Lip-Bu Tan, mengumumkan langkah tegas untuk membangkitkan perusahaan melalui restrukturisasi besar-besaran yang mencakup pengurangan jumlah karyawan. Tan menegaskan pentingnya reorganisasi untuk meningkatkan efisiensi di tengah tantangan industri dan ketatnya persaingan. Bloomberg melaporkan bahwa Intel akan memangkas hingga 20% dari total 108.900 karyawan pada akhir 2024, yang berarti sekitar 21.780 karyawan akan dirumahkan.

Pemangkasan ini akan dimulai pada Q2 2025 dan dipercepat dalam beberapa bulan ke depan. Tan juga menetapkan target pengeluaran operasional non-GAAP sebesar USRp 279.56 triliun ($17 miliar) pada 2025, turun dari target sebelumnya USRp 287.79 triliun ($17,5 miliar) , dan lebih rendah lagi menjadi USRp 263.12 triliun ($16 miliar) pada 2026. Selain PHK, Intel juga akan merampingkan struktur organisasinya, menghapus birokrasi yang memperlambat inovasi, dan memfokuskan investasi pada talenta rekayasa dan peta jalan teknologi.

Tan mengkritik budaya kerja Intel yang dianggap lamban dan kompleks, dan berjanji melakukan perubahan budaya perusahaan untuk mempercepat pengambilan keputusan serta memberdayakan tim kecil dalam mengembangkan inovasi, khususnya di bidang AI. Intel juga menjual 51% saham divisi logika terprogram Altera kepada Silver Lake Partners, menghasilkan dana segar sekitar USRp 148.00 triliun ($9 miliar) . Tan berkomitmen untuk mengembalikan fokus Intel pada kekuatan intinya yakni inovasi dan rekayasa.

Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20250427091445-37-629056/kabar-pahit-dari-raksasa-teknologi-intel-bakal-ada-phk-besar-besaran

Analisis Ahli

Lisa Su (CEO AMD)

"Restrukturisasi besar seperti ini diperlukan untuk menjaga daya saing dalam menghadapi perkembangan teknologi yang cepat, namun menjaga keseimbangan antara efisiensi dan inovasi tetap menjadi tantangan utama."

Jensen Huang (CEO NVIDIA)

"Memusatkan sumber daya pada pengembangan AI dan teknologi mutakhir adalah strategi yang tepat untuk memenangkan persaingan pasar chip di masa depan."

Analisis Kami

"Langkah berani restrukturisasi Intel adalah kewajiban untuk bertahan di industri semikonduktor yang sangat kompetitif dan cepat berubah. Namun, memotong 20% tenaga kerja bisa berdampak pada moral dan produktivitas, sehingga diperlukan komunikasi yang kuat agar perubahan ini berhasil."

Prediksi Kami

Dengan restrukturisasi dan fokus pada inovasi, Intel kemungkinan akan menjadi lebih efisien dan kompetitif di pasar chip global, meskipun pengurangan karyawan bisa menimbulkan tantangan internal jangka pendek.