Courtesy of YahooFinance
Rahasia Wawancara dan Budaya Kerja Palantir yang Cetak Para Pendiri Startup
Mengungkap bagaimana Palantir merekrut talenta melalui wawancara unik dan selektif serta menanamkan budaya kerja yang memicu lahirnya banyak startup sukses dari alumni mereka.
14 Mei 2025, 12.23 WIB
29 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Palantir mencari kandidat yang mandiri dan kompetitif.
- Wawancara di Palantir melibatkan diskusi mendalam dan tidak terduga.
- Alumni Palantir banyak yang sukses mendirikan startup dan mendapatkan dukungan dari VC terkemuka.
Amerika Serikat - Palantir adalah perusahaan teknologi yang dikenal dengan proses wawancara unik yang fokus pada pembahasan mendalam tentang berbagai topik termasuk filosofi. Menurut mantan insinyur Nabeel Qureshi, kandidat diwawancarai langsung oleh para pendiri seperti Stephen Cohen dengan pendekatan yang sulit diprediksi dan menuntut pemikiran mendalam.
Perusahaan ini mencari tiga tipe kandidat utama: yang berpikir independen dan tidak takut untuk berdebat, memiliki minat luas di berbagai bidang, dan sangat kompetitif. Karyawan dari latar belakang non-teknis seperti veteran militer juga sering diterima jika mereka sejalan dengan misi Palantir.
Budaya kerja di Palantir mendorong pola pikir seorang pendiri startup, dengan fokus pada menyelesaikan masalah satu pelanggan terlebih dahulu agar solusi tersebut dapat diperluas ke pelanggan lain. Karyawan juga didorong untuk berinteraksi langsung dengan pelanggan karena dianggap lebih efektif.
Banyak alumni Palantir yang kemudian mendirikan startup sukses, termasuk perusahaan seperti Anduril. Hubungan kuat antara alumni ini dan dukungan dari firma modal ventura ternama menciptakan sebuah ekosistem startup yang dinamis yang sering disebut sebagai 'Palantir mafia'.
Seiring dengan keberhasilan dan valuasi Palantir yang terus naik hingga mendekati Rp 4.60 quadriliun ($280 miliar) , reputasi karyawan Palantir sebagai talenta berkualitas tinggi juga terjaga, menjadikan pengalaman bekerja di perusahaan ini sangat dihargai di dunia teknologi.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dicari Palantir dalam kandidatnya?A
Palantir mencari pemikir mandiri, individu dengan minat yang luas, dan orang-orang yang kompetitif.Q
Siapa Nabeel Qureshi dan apa pengalamannya di Palantir?A
Nabeel Qureshi adalah mantan insinyur Palantir yang bekerja di perusahaan tersebut selama hampir delapan tahun dan kini menjadi pendiri startup.Q
Bagaimana proses wawancara di Palantir menurut mantan insinyur?A
Proses wawancara di Palantir melibatkan diskusi mendalam tentang filosofi dan topik lainnya, dan kandidat harus 'lulus' dari 'vibe check'.Q
Apa yang dimaksud dengan 'Palantir mafia'?A
'Palantir mafia' merujuk pada alumni Palantir yang mendirikan startup dan mendapatkan dukungan dari perusahaan modal ventura terkemuka.Q
Apa dampak Palantir terhadap startup yang didirikan oleh alumninya?A
Palantir telah memberikan pengaruh positif bagi alumninya dalam mendirikan startup yang sukses.Artikel Serupa
Bisnis
1 bulan lalu
61 dibaca
Rahasia Wawancara dan Budaya Kerja Palantir yang Bentuk Talenta Top Dunia
Bisnis
1 bulan lalu
121 dibaca
Debat Panas: Kritik Y Combinator Terhadap Kontrak Palantir dengan ICE
Finansial
2 bulan lalu
140 dibaca
Apakah kesepakatan Palantir dengan Databricks merupakan pengubah permainan?
Teknologi
3 bulan lalu
39 dibaca
Karp Palantir Menandatangani Kesepakatan Manufaktur Baru Dengan Startup Pertahanan
Finansial
3 bulan lalu
97 dibaca
Mengapa Saham Palantir (PLTR) Turun Hari Ini?
Finansial
3 bulan lalu
140 dibaca