Courtesy of Forbes
Rangkuman Berita: Dari Penyelarasan ke Inovasi: Bagaimana Kesehatan Budaya Mendorong Keberhasilan Bisnis
Share
Jimmie mendirikan JLEE dengan tujuan untuk "Meningkatkan kehidupan semua orang melalui teknologi inovatif dan disruptif." Dalam sebuah perusahaan, budaya kerja sangat penting karena dapat menunjukkan kesehatan organisasi. Untuk mengukur dan meningkatkan budaya perusahaan, ada dua langkah yang perlu dilakukan. Pertama, perusahaan harus memastikan bahwa semua pemimpin memiliki pemahaman yang sama tentang tujuan dan arah perusahaan. Jika pemimpin memiliki visi yang berbeda, hal ini dapat menghambat keputusan dan inovasi di seluruh organisasi.
Langkah kedua adalah menganalisis apakah masalah yang ada berasal dari orang, proses, atau teknologi. Setiap masalah memerlukan solusi yang berbeda. Misalnya, jika masalahnya adalah teknologi yang tidak tepat, solusinya mungkin lebih mudah dibandingkan jika masalahnya adalah kurangnya pelatihan bagi karyawan. Budaya perusahaan yang sehat memungkinkan karyawan untuk membuat keputusan yang baik dan berkontribusi pada inovasi. Dengan komunikasi yang jelas dan perhatian terus-menerus terhadap budaya, perusahaan dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi.
Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
2 bulan lalu
26 dibaca
Tidak Ada Lagi 'IOU': Manusia dan Tata Kelola Dalam Aksi
Bisnis
2 bulan lalu
71 dibaca
Hierarki Kebutuhan Organisasi: Meningkatkan Budaya di Era AI
Teknologi
3 bulan lalu
128 dibaca
Membangun Budaya Inovasi Berkelanjutan
Bisnis
3 bulan lalu
84 dibaca
Di Luar Keuntungan: Membangun Bisnis yang Berkembang Berdasarkan Tujuan dan Keberlanjutan
Bisnis
4 bulan lalu
38 dibaca
Membangun Tim Sekutu: Merekrut Kandidat yang Berkembang Menjadi Mitra
Bisnis
4 bulan lalu
107 dibaca
Mengapa Budaya Perusahaan Milik CEO, Bukan HR
Bisnis
4 bulan lalu
80 dibaca