Artikel - AI dan Dunia Kerja: Perubahan Keterampilan, Bukan Pengangguran Massal

Paris, Perancis - Teknologi kecerdasan buatan (AI) berkembang pesat dan menimbulkan kekhawatiran tentang kemungkinan pengangguran massal. Namun, perusahaan besar di bidang perekrutan seperti ManpowerGroup menyatakan bahwa prediksi ini kemungkinan besar berlebihan. Mereka melihat bahwa AI akan mengubah jenis keterampilan yang dibutuhkan, bukan menggantikan manusia sepenuhnya.

Menurut laporan dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), meskipun banyak pekerja terpapar teknologi AI generatif, hanya sedikit pekerjaan yang saat ini berisiko tinggi untuk diotomatisasi sepenuhnya. Model AI yang bertindak semi-otonom menunjukkan perkembangan pesat, namun dampaknya lebih kepada berubahnya cara dan fokus pekerjaan, serta bagaimana waktu yang dihemat dari efisiensi kerja dimanfaatkan.

Para ahli dan perusahaan menyoroti bahwa kemampuan interpersonal, penilaian etis, layanan pelanggan, serta sikap kewirausahaan akan menjadi keterampilan yang sangat berharga bagi pekerja di masa depan. Namun, pelatihan dan pengembangan keterampilan tersebut belum berkembang seiring dengan kemajuan teknologi AI, menunjukkan perlunya investasi lebih besar dalam sumber daya manusia dan transformasi budaya.

Dalam industri perekrutan sendiri, AI sudah mengubah cara kerja, di mana pelamar menggunakan AI untuk meningkatkan proses lamaran mereka, bahkan kadang menggunakan bot pada tahap wawancara. Sebaliknya, para perekrut juga memanfaatkan AI terutama untuk membuat deskripsi pekerjaan dan menyaring aplikasi, meskipun penggunaannya dalam wawancara masih terbatas.

Kesimpulannya, fokus dunia kerja perlu beralih dari hanya mengandalkan keterampilan teknis saat ini menjadi mengevaluasi potensi, sikap kerja, dan kemampuan adaptasi individu. Dengan begitu, AI bisa menjadi alat untuk mendukung kemampuan manusia, bukan menggantikannya, sambil membuka peluang untuk pekerjaan yang lebih kreatif dan bernilai tambah.

Referensi:
[1] https://www.thejakartapost.com/business/2025/06/14/ais-arrival-at-work-reshaping-employers-hunt-for-talent.html